GALDUS FORMAZIONE E RICERCA SOCIETÀ COOPERATIVA

L'Ente
Galdus - società cooperativa è nata nel 1990. È costituita da un gruppo di professionisti della formazione, che elaborano e realizzano progetti di formazione professionale, orientamento e inserimento occupazionale. Le attività di ricerca e le pubblicazioni curate dal personale Galdus completano il quadro delle attività istituzionali.

L'Ente si rivolge a tutti coloro che desiderano dare forma al proprio progetto professionale e/o di studio, ma anche a coloro che hanno delle incertezze e sentono il bisogno di un supporto orientativo o motivazionale:

• persone che cercano una qualifica di base o una specializzazione;
• giovani che hanno difficoltà nella carriera scolastico/formativa;
• persone che sono in una situazione di svantaggio (sociale o economico)
• persone che cercano un’opportunità di inserimento lavorativo;
• persone che necessitano di orientamento;
• enti o istituzioni che desiderano formare o riqualificare il proprio personale (istituti scolastici medi e superiori, enti pubblici, ecc.);
• aziende che necessitano di percorsi formativi per il proprio personale o che desiderano inserire nuove risorse qualificate o stagisti.

Attività
Le tipologie di attività che Galdus offre sono le seguenti:

Servizi di orientamento (accoglienza e informazione orientativa, consulenza orientativa, accompagnamento e sostegno al lavoro) aperto a ragazzi, alle loro famiglie e al mondo della formazione, della scuola e del lavoro.

Percorsi, finanziati dal Fondo Sociale Europeo e completamente gratuiti (anche individuali - counselling orientativo: colloquio o brevi percorsi di orientamento finalizzati ad un bilancio delle competenze e alla conseguente elaborazione di un progetto personale) di rimotivazione all’apprendimento, di orientamento, di riorientamento, di sostegno al successo formativo, di accompagnamento all’inserimento occupazionale (40-900 ore).

Corsi finanziati dal Fondo Sociale Europeo – percorsi professionalizzanti di media durata (600-800 ore) - che prevedono attività di formazione in aula e un periodo di stage in azienda.

Corsi in partnership con agenzie di lavoro interinale – percorsi professionalizzanti brevi o molto brevi (20-200 ore) che prevedono attività di formazione in aula e un rapido inserimento nel mondo del lavoro tramite un contratto temporaneo. Si tratta anche in questo caso di percorsi completamente gratuiti.

Corsi aziendali – percorsi commissionati direttamente dall’azienda per la qualificazione o specializzazione di propri dipendenti o di risorse in acquisizione. Tali percorsi sono progettati e realizzati per rispondere puntualmente alle esigenze espresse dalle singole aziende; si svolgono secondo modalità concordate tra Galdus e l'organizzazione interessata sia per la durata dei corsi, sia per le modalità tecniche di realizzazione.

Stage in azienda – un periodo (3 – 6 mesi o più) di inserimento in azienda finalizzato all’acquisizione di esperienza ed, eventualmente, all’inserimento occupazionale.

Gli esiti delle attività sinora svolte sono i seguenti:

• per le ATTIVITÀ PROFESSIONALIZZANTI: inserimenti occupazionali per il 90% degli allievi (dato relativo ai corsi del 2002);


• per le ATTIVITÀ DI LOTTA ALLA DISPERSIONE SCOLASTICA: le iniziative realizzate da Galdus per favorire il successo formativo e la permanenza nel circuito scolastico di giovani in difficoltà, avviate in diversi Istituti scolastici da circa 10 anni, hanno raggiunto 2.500 giovani a rischio di dispersione o che già avevano abbandonato gli studi; terminati nel 2000, i progetti Paideia e Sofia II (co-finanziati dal Fondo sociale europeo a valere sull'Iniziativa Occupazione YouthStart), hanno confermato la capacità organizzativa della cooperativa Galdus (coinvolti più di 1.700 giovani) che si è manifestata anche negli esiti positivi delle visite ispettive che hanno verificato alcune delle attività sottoelencate.

Progetti realizzati

Percorsi di Orientamento

• Progetto multimisura "Career Service" (FSE 2002)
• Progetto multimisura "Orientamento e riorientamento per il successo formativo" (FSE 2003)
• Progetto multimisura "Orientamento e riorientamento per l'inserimento occupazionale" (FSE 2003)

Corsi di Formazione

Giovani (obbligo formativo)

Dal 2000 ad oggi sono stati realizzati e conclusi, nell'ambito della macrotipologia A, complessivamente 38 progetti, di cui:

• 6 percorsi annuali,
• 6 percorsi biennali (qualifica),
• 3 percorsi triennali (sperimentazione),

nei settori della grafica, della manutenzione di immobili, del terziario e dei servizi d'impresa.

• 23 percorsi in integrazione con la scuola, individuali e di gruppo, di rimotivazione e riorientamento all'interno dei tre canali dell'obbligo, svolti presso diversi istituti tecnici e licei.

Adulti

Dal 1996 sono stati realizzati 24 corsi di formazione finanziati dal FSE nei settori della grafica, della tecnologia audio-video e nel campo delle risorse umane (formazione, selezione, sviluppo).

Dal 2000 ad oggi Galdus ha realizzato inoltre:

• 14 percorsi formativi nell'area Formazione Superiore, sviluppando know how specifico e contatti con aziende del settore in particolare nell'ambito servizi per l'impiego, grafica, informatica, web;
• 7 percorsi riconducibili all'area Extra Obbligo Formativo nei settori del terziario, dei servizi alle imprese e della grafica;
• 6 percorsi rivolti all'area dello svantaggio nei settori del terziario, dei lavori d'ufficio e dei lavori artigianali.

Corsi per aziende enti

• Informatica di base e avanzata
• Tecniche di vendita
• Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
• Formazione e sviluppo delle risorse umane nel non profit
• Aggiornamento per gli operatori di comunità
• Dirigere un ente socio-assistenziale

Corsi in partnership con agenzie di lavoro temporaneo

• Operatore/trice call center
• Lingua inglese
• Autocad
• Operatori CAF

Corsi di formazione permanente

• Italiano per stranieri
• Informatica per l’ECDL

Altre iniziative

• Progetto EASY - sportello unico per l'occupabilità - progetto EQUAL con capofila della Partnership di Sviluppo regionale GALDUS: costituzione di uno sportello unico per l’occupabilità che ha avuto riconoscimento da parte della Provincia di Milano e patnership transnazionali in Francia e Portogallo.
• Il progetto, della durata di 3 anni (2002 – 2005), si rivolge a tutte le persone che hanno difficoltà ad individuare un percorso individuale virtuoso e che necessitano, per perseguirlo, di diversificati supporti e strumenti.
• “Paideia II” e “Paideia III” – Azioni di sistema (2002/2004) volte a consolidare la rete e creare protocolli e strumenti operativi per accompagnare al successo tutti i ragazzi soggetti ad obbligo formativo.
• “Donne oltre le sbarre” – Azione di sistema volta a studiare modelli di alternanza formazione/lavoro supportati da forme contrattuali riconosciute dalle parti sociali per la reintegrazione di donne detenute nelle carceri della Lombardia (2003/2004).
• Progettazione e gestione dell'intervento formativo per tutor degli sportelli degli INFORMAGIOVANI della Provincia di Milano. L'attività è stata finanziata dalla Provincia di Milano Assessorato al Lavoro e alle politiche sociali.
• Sperimentazione di percorsi formativi e di counselling per agenti di polizia penitenziaria (2004).