invia cv e codice fiscale a ✉ selezioni.easy@galdus.it Oggetto/rif. COD.04 ricerca front office agent
Informazioni
Hotel 5 stelle di prossima apertura situato in centro a Milano ricerca 4 “FRONT OFFICE AGENT”
Le persone ricercate dovranno svolgere le tipiche attività di front office (Check-in e check-out, gestione del PMS, sistemi di disponibilità camere etc.) oltre a seguire gli ospiti dall’arrivo alla partenza.
I requisiti richiesti sono:
- Giovane età ma con almeno 2 anni di esperienza in hotel di lusso o locali e ristoranti di alto livello.
- Persona sorridente che ama interagire con gli ospiti
- Cortesia e buona educazione
- Flessibilità e disponibilità
- Capacità di lavorare in team
- Ottima presenza
- Ottima conoscenza della lingua inglese compresa, parlata e scritta e preferibilmente un’altra lingua straniera (spagnolo, russo, arabo ..)
- Preferibile provenienza da scuola alberghiera
Si offre:
- Contratto di assunzione a tempo indeterminato
Gli orari di lavoro saranno su turni dalle 07:00 alle 15:00 o dalle 15:00 alle 23:00 e per complessive 40 ore settimanali.
Possibilità di fare 1 turno di notte a settimana/15 giorni dalle 23:00 alle 07:00.
La sede di lavoro è raggiungibile con i mezzi pubblici.
Le persone prescelte dovranno acquisire una perfetta conoscenza di tutti i settori dell’hotel, dei diversi punti vendita e di tutti i servizi e le esperienze che la città offre.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Si autorizza il trattamento dei dati personali presenti nel curriculum vitae inviato, ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
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Oggetto/rif. COD.04 ricerca front office agent
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Si autorizza il trattamento dei dati personali presenti nel curriculum vitae inviato, ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
