Apprendistato di I livello azienda

Retribuzione

I nuovi contratti in Apprendistato di I livello prevedono uno sgravio retributivo per il datore di lavoro, in relazione al monte ore di formazione, in quanto

• La Formazione Esterna non è retribuita dall’azienda

• La Formazione Interna è retribuita al 10% (salvo diversi accordi tra le parti sociali)

• Le restanti ore di lavoro sono retribuite come da contrattazione (con compenso progressivo d’ingresso)

Incentivi fiscali

• Le spese sostenute per la formazione degli apprendisti sono escluse dalla base imponibile IRAP

• Non è dovuto il versamento del contributo di licenziamento della NASPI nel caso di interruzione del rapporto di lavoro

• Nessun obbligo di conferma del 20% degli apprendisti assunti nei 36 mesi precedenti.

Bonus occupazionali

• Sono previsti bonus per le imprese che assumono in apprendistato di primo livello, messi a disposizione dal Ministero del Lavoro per le Politiche Sociali su programmi nazionali o di Regione Lombardia.

Gestione del contratto all’ottenimento del titolo di studio

• Al raggiungimento del titolo di studio possibilità per le aziende di trasformare il contratto in apprendistato professionalizzante, per gli anni rimanenti, come previsto dal CCNL di riferimento.