Apprendistato professionalizzante
Dote apprendistato Città Metropolitana di Milano
A.F. 2018
La Città Metropolitana di Milano ha messo a disposizione nuove risorse finanziarie da impegnare entro il 30 Maggio 2018 per la formazione trasversale degli apprendisti assunti con contratto apprendistato Art. 44 D.Lgs. 81/2015.
La formazione finanziata è erogata in modalità frontale d’aula presso la sede Galdus di Viale Toscana, 23 Milano o presso le sedi aziendali qualora sussistano le condizioni di idoneità ed un numero minimo di 10 partecipanti.
Per informazioni clicca qui o contatta 02/49516201
Informazioni relative al contratto di apprendistato:
L’Apprendistato è un rapporto di lavoro in cui al centro vi è l’obbligo dello svolgimento da parte dell’apprendista di un preciso percorso formativo.
In base alla nuova legge sul lavoro (d.lgs. 81/2015) il contratto inizia con un periodo di formazione che va da un minimo di 6 mesi ad un massimo di 3 – 5 anni, in relazione alla tipologia contrattuale ed al settore produttivo, al termine del quale il lavoratore raggiunge l’inquadramento contrattuale per il quale si è formato.
Il processo di Formazione si suddivide in :
- Formazione trasversale di 40-80 o 120 ore (secondo la scolarità dell’apprendista) da svolgere nel periodo di apprendistato
- Formazione interna aziendale della durata stabilita dal CCNL di riferimento, da svolgere nel periodo di apprendistato
Per la prima (formazione trasversale) sono coinvolte la Regione, la Provincia competente e gli Enti di Formazione accreditati poiché la formazione deve svolgersi attraverso corsi e altre attività di supporto, offerti da tali Enti e finanziati dalle Doti Formative Regionali; la seconda (la formazione interna aziendale), dove essere seguita dal tutor, organizzata e documentata in modo adeguato secondo i criteri di cui all’allegato “A”della Deliberazione Regione n.2258 del 01/08/2014.
