Corsi di sicurezza nei luoghi di lavoro
La formazione consente alle aziende di adempiere agli obblighi formativi in ottemperanza alla normativa vigente in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro. I corsi preparano i lavoratori a comprendere le situazioni e adottare comportamenti corretti e virtuosi per proteggere la propria salute e quella dei colleghi.
LAVORATORI
DURATA 4 ORE | Quota di partecipazione 50,00 € . Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione, obbligatorio per tutti i lavoratori, si svolge in attuazione dell’art. 37 del D.Lgs. n. 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni CSR n.221 del 21/12/2011.
Il corso vuole fornire a tutti i lavoratori la formazione generale inerente la salute e sicurezza sul luogo di lavoro in applicazione della normativa europea e una maggior percezione del rischio nelle proprie attività lavorative.
Durante il percorso formativo verranno affrontate le tematiche relative al concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, organi di vigilanza controllo e assistenza.
DURATA 4 ORE | Quota di partecipazione 50,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione si svolge in attuazione dell’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 e riguarda tutto il personale dipendente delle aziende pubbliche e private che ricopre mansioni a rischio basso.
Gli argomenti trattati riguarderanno il rischio infortuni (meccanici generali, elettrici generali, macchine, attrezzature, cadute dall’alto, rischi chimici, rischi cancerogeni, rischi biologici, rischi fisici, radiazioni, microclima, videoterminale) con particolare riferimento ai rischi connessi alla specifica attività dei lavoratori. Si passerà poi ai DPI; organizzazione del lavoro; ambienti di lavoro; stress lavoro correlato; movimentazione manuale carichi, segnaletica, emergenze, procedure di sicurezza in riferimento al rischio specifico; procedure esodo e incendi, procedure primo soccorso, incidenti e infortuni mancati.
La Formazione Specifica deve essere preceduta da un corso di Formazione Generale.
DURATA 8 ORE | Quota di partecipazione 100,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione si svolge in attuazione dell’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 e riguarda tutto il personale dipendente delle aziende pubbliche e private che ricopre mansioni a rischio medio.
Gli argomenti trattati riguarderanno il rischio infortuni (meccanici generali, elettrici generali, macchine, attrezzature, cadute dall’alto, rischi chimici, rischi cancerogeni, rischi biologici, rischi fisici, radiazioni, microclima, videoterminale) con particolare riferimento ai rischi connessi alla specifica attività dei lavoratori; Si passerà poi ai DPI; organizzazione del lavoro; ambienti di lavoro; stress lavoro correlato; movimentazione manuale carichi, segnaletica, emergenze, procedure di sicurezza in riferimento al rischio specifico; procedure esodo e incendi, procedure primo soccorso, incidenti e infortuni mancati.
La formazione specifica deve essere preceduta da un corso di formazione generale.
DURATA 12 ORE | Quota di partecipazione 150,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione si svolge in attuazione dell’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. Il corso vuole fornire ai lavoratori la formazione specifica inerente la salute e sicurezza sul luogo di lavoro in applicazione della normativa europea e una maggior percezione del rischio nelle proprie attività lavorative.
Durante il percorso formativo verranno trattati i seguenti argomenti come previsto nel punto 4 dell’accordo CSR n. 221 del 21/12/2011 e Accordo CSR n.128 del 07/07/2016: rischi infortuni (meccanici generali, elettrici generali, macchine, attrezzature, cadute dall’alto, rischi da esplosione, rischi chimici, nebbie-oli-fumi-vapori-polveri, etichettatura, rischi cancerogeni, rischi biologici, rischi fisici, rumore, vibrazione, radiazioni, microclima e illuminazione, videoterminali). Saranno approfonditi anche DPI; organizzazione del lavoro; ambiente di lavoro; stress lavoro-correlato; movimentazione manuale dei carichi; movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto), segnaletica, emergenze, procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico; procedure esodo e incendi, procedure organizzative per il primo soccorso, incidenti e infortuni mancati; altri rischi. Verranno inoltre mostrati alcuni DPI e illustrato il loro corretto utilizzo e conservazione.
La formazione specifica deve essere preceduta da un corso di formazione generale.
DURATA 6 ORE | Quota di partecipazione 90,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione si svolge in attuazione al D. Lgs. n. 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 e vuole fornire aggiornamenti inerenti la salute e sicurezza sul luogo di lavoro già proposti nei corsi di formazione base con l’aggiunta di ulteriori argomentazioni relative ad evoluzioni ed innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti giuridico-normativi.
Durante il percorso formativo verranno trattati i seguenti argomenti: normativa vigente e Accordo Stato-Regioni 2011; il sistema aziendale della prevenzione e protezione nel D.Lgs. 81/2008: ruoli, obblighi e organizzazione; diritti e doveri dei soggetti del sistema della prevenzione nel D.Lgs. 81/2008; misure da adottare per la rilevazione del rischio; misure da adottare per la gestione di eventuali emergenze; principi giuridici e gestione della sicurezza sul lavoro.
PREPOSTO PER LA SICUREZZA
DURATA 8 ORE | Quota di partecipazione 150,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione è strutturata in ottemperanza alla normativa vigente e nello specifico Punto 5 dell’Accordo CSR n. 221 del 21/12/2011 e Accordo CSR n. 128 del 07/07/2016.
La progettazione di dettaglio dei contenuti, il livello di apprendimento atteso e i relativi strumenti di misurazione sono pertanto coerenti con quanto previsto dalla normativa di riferimento e i discenti dovranno aver già completato il percorso formativo di base previsto per i lavoratori (formazione generale e specifica in base al rischio).
La formazione ha lo scopo di fornire ai partecipanti la formazione in materia di sicurezza e di salute sui luoghi di lavoro, finalizzata allo svolgimento della funzione di preposto all’interno dell’azienda.
Verranno affrontate le seguenti tematiche: i principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale (compiti, obblighi, responsabilità); relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione; definizione e individuazione dei fattori di rischio; incidenti e infortuni mancati; tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti; valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera; individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione (DPI).
DURATA 6 ORE | Quota di partecipazione 90,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione si pone l’obiettivo di approfondire e aggiornare le conoscenze dei preposti in materia di igiene e sicurezza sul lavoro, come da riferimenti normativi Art. 37 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., Punto 5 dell’Accordo CSR n.221 del 21/12/2011 e Accordo CSR n.128 del 07/07/2016.
Durante il percorso formativo verranno trattati i seguenti argomenti: il sistema aziendale della prevenzione e della protezione (Rischio, pericolo, prevenzione e protezione dai rischi, Le figure della sicurezza, Il Servizio di Prevenzione e protezione, Ruolo, responsabilità e obblighi del datore di lavoro e dei dirigenti, Il Preposto, Il Medico Competente); diritti e doveri dei soggetti del sistema di prevenzione (RLS, lavoratori, addetti al primo soccorso e all’antincendio); principi giuridici e gestione della sicurezza sul lavoro (Articoli del Codice Civile e Penale).
L’Informazione e la formazione dei soggetti della sicurezza: le novità dell’Accordo Stato Regioni 7 Luglio 2016; incidenti ed infortuni mancati, organizzazione della prevenzione e protezione; Prevenzione incendio e protezione antincendio; primo Soccorso, rischi, D.P.I.; rischi Psicosociali e stress lavoro correlato.
DIRIGENTE PER LA SICUREZZA
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 300,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione ha l’obiettivo di fornire ai dirigenti per la sicurezza competenze e conoscenze in materia di sicurezza sul lavoro tenuto conto della peculiarità delle funzioni dettate dall’incarico conferito.
I riferimenti normativi su cui si basa il presente progetto sono Art. 37 del D.Lgs 81/08 e ss.mm.ii. , Punto 6 All. dell’Accordo CSR n. 221 del 21/12/2011 e Accordo CSR n. 128 del 07/07/2016.
Il programma prevede l’approfondimento dei moduli giuridico-normativi, aggiornamenti tecnici, aggiornamenti sull’organizzazione e la gestione della sicurezza e fonti di rischio.
DURATA 6 ORE | Quota di partecipazione 120,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione è rivolta ai lavoratori che hanno assunto la carica di Dirigenti per la Sicurezza in azienda e che hanno l’obbligo di essere aggiornati rispetto alle peculiarità connesse allo specifico ruolo.
Il programma prevede l’approfondimento di: aspetti giuridico-normativi; novità in merito all’organizzazione della sicurezza aziendale; individuazione e valutazione dei rischi; responsabilità e doveri del dirigente per la sicurezza in azienda.
La metodologia didattica utilizzata parte dall’esperienza dei lavoratori per aggiornare, attraverso un approccio concreto ed interattivo, le conoscenze e le competenze.
RLS
DURATA 32 ORE | Quota di partecipazione 370,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione ha l’obiettivo di formare i lavoratori eletti o designati quali rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza secondo l’art. 37 del D.Lgs 81/08. Durante il percorso formativo verranno trattati i seguenti argomenti: principi giuridici comunitari e nazionali; legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro; principali soggetti coinvolti e relativi obblighi; definizione e individuazione dei fattori di rischio; valutazione dei rischi; individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori; nozioni di tecnica della comunicazione.
DURATA 4 ORE | Quota di partecipazione 90,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
Come previsto dall’articolo 37 comma 11 del D.Lgs. 81/2008, in aggiunta alla formazione di base della durata minima di 32 ore, i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza sono obbligati a svolgere un aggiornamento periodico.
La formazione vuole fornire ai Rappresentanti dei Lavoratori per la sicurezza l’aggiornamento delle conoscenze e competenze che li mettano in condizione di svolgere il ruolo contribuendo e collaborando ad organizzare e gestire in modo efficace e continuativo il sistema di sicurezza aziendale.
Durante il percorso formativo si affronteranno le principali cause d’infortunio, le relazioni sindacali, il ruolo specifico del R.L.S., la partecipazione dei lavoratori, Test di verifica dell’apprendimento e Correzione delle risposte.
DURATA 8 ORE | Quota di partecipazione 150,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione una durata di 8 ore in accordo con quanto previsto dalla normativa di riferimento (art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/2008).
Gli argomenti affronteranno i seguenti contenuti: valutazione dei rischi – fasi e attività del processo valutativo; il contesto di applicazione delle procedure standardizzate; DVR – contenuti, struttura e organizzazione del documento; la valutazione dei rischi da interferenze; la gestione dei contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; esercitazione – elaborazione DVR secondo il modello semplificato; Informazione, formazione e addestramento dei soggetti previsti nel D.Lgs. 81/2008; la consultazione aziendale della sicurezza; le relazioni tra i soggetti del sistema di prevenzione; esercitazioni e discussioni di gruppo.
ASPP/RSPP
DURATA 112 ORE | Quota di partecipazione 2.500,00 €. Finanziabilità corso da verificare
La formazione trasferisce ai partecipanti le principali conoscenze e abilità per individuare i pericoli e valutare i rischi presenti negli ambienti di lavoro; individuare le misure di prevenzione e protezione in riferimento alla specifica natura del rischio e dell’attività lavorativa; contribuire ad individuare adeguate soluzioni tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza per ogni tipologia di rischio.
Il percorso formativo è rivolto ai discenti che abbiano già frequentato il Modulo A.
DURATA 40 ORE | Quota di partecipazione 1.000,00 €. Finanziabilità corso da verificare
La formazione è disciplinato dall’Art. 32 del D.Lgs 81/08 e ss.mm.ii. e Punto 6.2 dell’All. A dell’Accordo CSR n. 128 del 07/07/2016.
Verranno trattate le seguenti tematiche: aspetti giuridico-normativi e tecnico-organizzativi; Sistemi di gestione e processi organizzativi; fonti di rischio specifiche dell’attività lavorativa o del settore produttivo compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, quelli collegati allo stress lavoro-correlato, quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, nonché quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro.
Tecniche di comunicazione volte all’informazione e formazione dei lavoratori in tema di promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
ADDETTO ANTINCENDIO
DURATA 4 ORE | Quota di partecipazione 120,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione si rivolge ai lavoratori di aziende a basso rischio.
Al termine del percorso formativo teorico-pratico gli addetti all’antincendio saranno informati e formati in merito ai rischi di incendio legati all’attività svolta e alle specifiche mansioni, le misure di prevenzione e di protezione incendi e le azioni da adottare in caso di incendio.
DURATA 2 ORE | Quota di partecipazione 80,00 €. Corso non finanziabile
La finalità del corso è quella di aggiornare i lavoratori designati dal datore di lavoro alla squadra antincendio in aziende classificate a rischio incendio basso ed è previsto l’obbligo di aggiornamento ogni 3 anni.
DURATA 8 ORE | Quota di partecipazione 190,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione è obbligatoria e prevista dall’art. 46 D.Lgs., 81/2008. I corsi si svolgono in base all’art. 7 del D.M. 10 marzo 1998, all. IX. In tutte le aziende devono essere nominati, dal datore di lavoro, un numero adeguato di dipendenti per i compiti di prevenzione incendi in azienda.
La finalità del corso antincendio è quella di fornire la formazione necessaria per gli addetti delle squadre alla prevenzione e alle gestione delle emergenze per affrontare situazioni di emergenza aziendale a causa dell’innesco di incendio.
DURATA 5 ORE | Quota di partecipazione 140,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione ha la finalità di aggiornare i lavoratori designati dal datore di lavoro alla squadra antincendio in aziende classificate a rischio incendio medio ed è previsto l’obbligo di aggiornamento ogni 3 anni.
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 350,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione si colloca all’interno della formazione obbligatoria in base al D.Lgs. 81/08 in materia di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro.
Il corso si pone l’obiettivo di fornire le conoscenze di base per la prevenzione degli incendi e le competenze necessarie per affrontare con cognizione di causa le eventuali situazioni di emergenza.
I contenuti minimi dei corsi di formazione per addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze in caso di incendio, devono essere correlati alla tipologia delle attività ed al livello di rischio di incendio delle stesse, nonché agli specifici compiti affidati ai lavoratori.
DURATA 8 ORE | Quota di partecipazione 190,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione ha l’obiettivo di aggiornare i lavoratori designati dal datore di lavoro alla squadra antincendio in aziende classificate a rischio incendio alto ed è previsto l’obbligo di aggiornamento ogni 3 anni.
ADDETTO PRIMO SOCCORSO
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 240,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
DURATA 12 ORE | Quota di partecipazione 190,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione fornisce agli addetti della squadra di emergenza o di primo soccorso e le misure di primo intervento e le necessarie conoscenze per affrontare le emergenze.
Il D.M. n. 388/2003 prescrive l’istituzione del pronto soccorso in azienda e fornisce il regolamento per le caratteristiche minime delle attrezzature, per i requisiti del personale incaricato e per la sua formazione, in base alla natura dell’attività, al numero dei lavoratori ed ai possibili fattori di rischio.
DURATA 6 ORE | Quota di partecipazione 120,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
DURATA 4 ORE | Quota di partecipazione 105,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
L’aggiornamento triennale è obbligatorio per gli addetti al primo soccorso nelle aziende di gruppo B e C in applicazione dell’art. 45 del D.Lgs. 9 Aprile 2008, n. 81 del DM 15 luglio 2003, n. 388.
La formazione vuole fornire informazioni aggiornate ed esercitazioni pratiche per gli incaricati al primo soccorso nelle aziende di gruppo B e C o gruppo A.
LAVORI IN QUOTA
DURATA 8 ORE | Quota di partecipazione 200,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
Il Corso di addestramento all’utilizzo di dispositivi anticaduta di terza categoria risponde a quanto sancito all’interno degli Articoli 36, 37 e 73 del D. Lgs. 81/2008 e s.m.i. Lavoratori addetti all’utilizzo dei Dispositivi di Protezione Individuale (D.P.I.) di 3^ categoria per lavori in quota.
Modulo teorico: tipologie di DPI anticaduta di terza categoria; individuazione dei sistemi anticaduta più corretti ed adeguati ai rischi connessi al tipo di lavoro da svolgere; normativa a cui rispondono le caratteristiche tecniche, per definire le modalità per il corretto uso degli anticaduta in relazione alle problematiche operative e le verifiche e la manutenzione degli stessi.
Modulo pratico: corretto metodo per indossare un’imbracatura anticaduta; scelta dei DPI anticaduta; scelta e utilizzo del casco di protezione; valutazione nella scelta dell’utilizzo del connettore e del punto di ancoraggio
DURATA 10 ORE | Quota di partecipazione 250,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
In attuazione all’art. 73 del D.lgs 81/08 e ss.mm.ii e all.III dell’Accordo CSR n.53 del 22/02/2012 la formazione fornisce ai lavoratori addetti all’utilizzo delle piattaforme elevabili con e senza stabilizzatore, le conoscenze teoriche e pratiche necessarie per lavorare in sicurezza.
Il corso sarà articolato da una parte teorica e una parte pratica sul campo prova al fine di far acquisire le capacità di controllare l’attrezzatura e di eseguire in sicurezza le manovre. Parte integrale del programma è l’utilizzo dei DPI per lavori in altezza.
PAV PES PEI
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 270,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione PAV PES PEI fornisce gli elementi di completamento della formazione professionale per gli addetti ai lavori elettrici (come dettato dalle norme CEI 11-27 e CEI EN 50110, dal D.Lgs. 81/08 e dall’accordo Stato-Regioni 2011 e 2012) con particolare riguardo all’acquisizione delle necessarie conoscenze tecniche e delle modalità di organizzazione e conduzione dei lavori elettrici in sicurezza.
Nel percorso didattico del corso CEI 11-27:2014 viene erogata la formazione conforme alla vigente normativa per l’attribuzione delle qualifiche professionali PAV PES e PEI.
RISK MANAGEMENT
DURATA 36 ORE | Quota di partecipazione 1.440,00 €. Finanziabilità corso da verificare
La formazione ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti gli strumenti di monitoraggio e i processi di controllo in azienda in ambito sicurezza.
Durante il percorso formativo verranno trattati i seguenti argomenti:
- Obbligo normativo: responsabilità
- Cultura aziendale: creazione della cultura della sicurezza in campo
- Identificazione dei fattori in campo e la prevenzione
- Training: agire sui comportamenti del personale
- Healthcare: garantire la salute e la sicurezza nel tempo
- Controllo e gestione degli indicatori per le corrette decisioni per migliorare i processi
- La digitalizzazione integrata in azienda per la semplificazione dei processi.
DURATA 12 ORE | Quota di partecipazione 480,00 €. Finanziabilità corso da verificare
La formazione fornisce gli strumenti per migliorare il processo aziendale riconducibile al rischio da
sovraccarico biomeccanico.
Durante il percorso formativo verranno trattati i seguenti argomenti:
- Normativa di riferimento
- Definizione del sovraccarico biomeccanico
- Le cause del sovraccarico biomeccanico
- Azioni di sollevamento, trasporto e movimentazione
- Attrezzature a disposizione dei lavoratori per le movimentazioni
- Indicazioni e processi per organizzare il lavoro e prevenire il sovraccarico biomeccanico
- Malattie Professionali e sovraccarico biomeccanico degli arti superiori.
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 640,00 €. Finanziabilità corso da verificare
La formazione fornisce gli strumenti per migliorare il processo aziendale riconducibile alla gestione della
sicurezza antincendio.
Durante il percorso formativo verranno trattati i seguenti argomenti:
- Quadro normativo
- Funzioni del sistema di gestione antincendio
- Soggetti coinvolti nella progettazione del sistema di gestione della sicurezza e operatività
- antincendio
- Classificazione del livello e aree significative- Personale addetto alla gestione delle emergenze
- Scenari emergenziali e comportamenti virtuosi da adottare
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 640,00 €. Finanziabilità corso da verificare
La formazione fornisce gli strumenti per identificare i rischi di progetto, partendo dalla definizione, dall’analisi
dei rischi e dai processi di gestione.
Durante il percorso formativo verranno trattati i seguenti argomenti:
- L’analisi dei dati aziendali riconducibili alla salute e sicurezza degli ambienti di lavoro come
- previsto dalla normativa vigente
- Strumento a disposizione delle figure responsabili aziendali
- Modalità di monitoraggio e controllo dei dati aziendali
- L’importanza dei dati aziendali per la programmazione degli adempimenti previsti dalla
- normativa vigente
- L’importanza dell’elaborazione dei dati aziendali per un confronto statistico dell’andamento aziendale
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 960,00 €. Finanziabilità corso da verificare
La formazione fornisce gli strumenti per analizzare e migliorare i processi aziendali.
Durante il percorso formativo verranno trattati i seguenti argomenti:
- I processi aziendali: l’importanza ed il loro significato
- Definizione le risorse coinvolte nei processi aziendali
- Monitoraggio dei processi aziendali
- La scelta dei processi aziendali da migliorare basandosi sulla mission e sulle priorità
- dell’organizzazione
- Il personale coinvolto nel miglioramento dei processi riconducibili alle attrezzature e macchine
- presenti in azienda
- Analisi e controllo del flusso dei processi aziendali riconducibili ad uno specifico
- contesto/comparto (produzione e magazzino)
- L’eventuale analisi dei processi integrativi e la loro importanza (produzione e magazzino)
- Riepilogo degli esiti dei processi e predisposizione del programma di miglioramento
DURATA 8 ORE | Quota di partecipazione 320,00 €. Finanziabilità corso da verificare
La formazione fornisce gli strumenti per gestire la fase di emergenza in azienda.
Durante il percorso formativo verranno trattati i seguenti argomenti:
- Figure coinvolte nell’attuazione delle procedure di emergenza
- Compiti delle figure coinvolte nell’attuazione delle procedure di emergenza
- Monitoraggio e coordinamento della fase emergenziale
- Presidi emergenziali a disposizione
- L’importanza della cartellonistica di emergenza
- La modulistica a disposizione e la sua importanza per il coordinamento della fase emergenziale
