Diversity Management (Disability Management)

L’assunzione di persone disabili può essere considerato quale “prezzo da pagare” nel superare i 15 dipendenti, cercando in realtà il modo di evitare la gabella.
L’opportunità è invece quella di considerare la persona diversamente abile, non solo in base a ciò che non riesce a fare, ma portando l’attenzione su ciò che riesce a fare, perché per compensazione è possibile che riesca a farla anche meglio di coloro che definiamo “normodotati”.
Questo tipo di approccio unisce il vincolo normativo, alla responsabilità sociale d’impresa, al ritorno in termini di produttività che l’azienda si attende da ciascun dipendente.
Per realizzare tutto questo occorre però avere piena padronanza della problematica ed evitare di percorrere scorciatoie che solo apparentemente semplificano la questione. E questi, in sintesi, costituiscono gli obiettivi di questo corso.

Destinatari del corso

Il corso si rivolge a Direttori HR, Manager, Imprenditori, Diversity Manager.

I Docenti

Sergio Bevilacqua

Durata

Una giornata: - 6/06/2018
9.00 - 18.00

Costo

240 € - Costo corso 0 € per aderenti a Fonarcom
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