Job Club:strategie di ricerca attiva del lavoro

Percorso di orientamento, attraverso azioni che potranno essere organizzate in grande gruppo – piccoli gruppi e/o incontri individuali, a seconda delle necessità rilevate. L’obiettivo è quello di facilitare gli allievi nella conoscenza del mercato del lavoro e in un percorso di riflessione critica su di sé, che in relazione ai rispettivi punti di forza e di debolezza, li supporti nella scelta dello stage e nella definizione di un piano professionale a breve, medio e lungo termine. In un’ottica di accoglienza ed accompagnamento al lavoro, si prevede un particolare focus su azioni di supporto ai cittadini stranieri durante il percorso di inserimento/re-inserimento lavorativo, affinché nel processo di integrazione  anche gli aspetti a supporto dell’inserimento attivo nella società di arrivo siano presenti.

Il corso si pone soprattutto l’obiettivo di fornire conoscenze e strumenti social utili a valorizzare e a promuovere al meglio il proprio curriculum vitae e la propria reputazione on line e si integra con il progetto di alfabetizzazione informatica “Cloud e Social Media.”. Il mondo del lavoro si è trasformato ed anche le modalità e i processi di selezione da parte delle aziende per la ricerca di personale. Negli anni hanno assunto sempre più importanza i social media, riconosciuti ormai come uno strumento efficace e immediato di comunicazione. Questo ha portato ad un forte cambiamento nel campo della ricerca e selezione del personale che sempre più si avvale dell’uso di canali social.