Galdus per il lavoro offre alle aziende servizi gratuiti di preselezione e segnalazione di profili professionali. Per questo fin dal 2002 ha creato sul territorio della provincia di Milano, di Lodi e Cremona i centri per il lavoro Easy, luoghi che hanno la finalità di favorire l’incontro professionale tra persone e aziende.
I centri per il lavoro Easy accolgono ogni anni più di tremila persone e utilizzano tutti gli strumenti di politica attiva che i più diversi enti, pubblici e privati (Unione EUROPEA, il Fondo Sociale europeo, ANPAL, regione Lombardia, fondazioni private) mettono a disposizione di aziende e persone in cerca di nuove opportunità professionali.
I Centri per il lavoro Easy utilizzano e mettono a disposizione delle aziende in cerca di nuovo personale, i seguenti strumenti di politica attiva:
PROGETTO DI ALTERNANZA SCUOLA – LAVORO
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Garanzia Giovani
Garanzia Giovani offre ai giovani tra i 15 e i 29 anni percorsi personalizzati di orientamento, formazione e inserimento lavorativo in funzione di bisogni individuali coinvolgendo le imprese e gli operatori accreditati al sistema regionale.
DUL
Dote Unica Lavoro è un sostegno all’inserimento o reinserimento lavorativo e alla qualificazione o riqualificazione professionale.
DUL Milano via Pompeo Leoni 2
DUL Lodi
DUL Cremona
DUL Milano viale Toscana 21
Apprendistato
Galdus accompagna i giovani nell’inserimento lavorativo tramite contratti di apprendistato di I e di II livello.
L’apprendistato di primo livello consente all’azienda di assumere e formare le nuove professionalità ad un costo del lavoro vantaggioso. www.sistemaduale.it
L’apprendistato di II livello è un contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere che consente all’azienda di assumere e formare le nuove professionalità ad un costo del lavoro vantaggioso.
E.M.E.R.G.O.
Esperienza Metodologia e Risorse Generano Opportunità – è il Programma per l’Occupazione dei disabili che realizza azioni e servizi volti a favorire l’ingresso nel mercato del lavoro delle persone disabili e a sostenere il mantenimento del posto di lavoro.
Conoscere, apprendere e comunicare per vivere l’integrazione
Il progetto “Conoscere, apprendere e comunicare per vivere l’integrazione” prevede azioni di formazione linguistica e servizi per l’inserimento lavorativo per stranieri di Paesi Terzi.
L’inserimento in azienda di categorie protette. Guida agli adempimenti legge 68/99
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