Dalla primavera al grande evento di novembre a MIND, un ecosistema di orientamento che coinvolge scuole, docenti e aziende. Più esperienze, più imprese, più tempo per scegliere consapevolmente il proprio futuro.
Milano, 24 marzo 2026 – Prende il via l’edizione 2026 di OrientaTalenti, il progetto dedicato all’orientamento dei giovani che supera il modello tradizionale dell’evento concentrato in pochi giorni e si sviluppa come un “movimento”, un percorso continuo lungo tutto l’anno.
Già nelle prossime settimane partiranno le prime attività di pre-orientamento: il 15 aprile l’Università degli Studi di Milano incontrerà gli studenti delle scuole superiori presso il JoinUs Milano, con approfondimenti su geologia, intelligenza artificiale e innovazione; il 24 aprile e il 21 maggio verrà sperimentato il nuovo format partecipativo “Missione Orientamento”, pensato per accompagnare concretamente gli studenti nelle loro scelte.
Il forte interesse del sistema scolastico è confermato dai numeri: 309 tra dirigenti e docenti hanno partecipato al webinar di lancio, con il coinvolgimento di 76 nuove scuole lombarde, a testimonianza di una crescente domanda di strumenti efficaci per orientare i giovani.
L’evento conclusivo si terrà il 3, 4 e 5 novembre 2026 presso MIND – Milano Innovation District, simbolo dell’innovazione e luogo strategico di incontro tra formazione, ricerca e impresa.
Le principali novità del 2026
L’edizione 2026 introduce importanti innovazioni che rafforzano il modello di OrientaTalenti:
- Avvio anticipato delle attività, con un calendario diffuso durante l’anno e già disponibile sul sito OrientaTalenti.it;
- Maggiore coinvolgimento delle imprese, con percorsi esperienziali dentro e fuori MIND;
- Tre giornate di manifestazione, per una proposta più ampia e approfondita;
- Mattine dedicate agli studenti e pomeriggi alla formazione docenti;
- Esonero ministeriale per i docenti partecipanti
- Percorsi organizzati per ordine di scuola, per una fruizione più mirata ed efficace;
- Un ruolo ancora più forte da parte delle imprese e delle loro rappresentanze.
Nello specifico, il Centro Studi di Assolombarda ragiona sul mismatch nel mercato del lavoro: nel 2025 è stato difficile reperire il 45,6% dei candidati (Milano, Lodi, Pavia); le tipologie di personale di più difficile reperimento sono Operai specializzati e Conduttori (57,7% dei candidati introvabili) e Tecnici (54%). Di qui l’interesse strategico di Assolombarda e delle sue imprese alla partecipazione di OrientaTalenti.
I numeri per il 2026:
- 30.000 partecipanti
- 160 attività di pre-orientamento
- 30 convegni
- 130 workshop
- 160 partner, 5 Ministeri, Regione Lombardia
OrientaTalenti è un progetto di grande visione, che può creare importanti opportunità per i nostri ragazzi; si conferma così come un ecosistema e un movimento di orientamento che mette al centro l’esperienza diretta, il dialogo tra scuola e lavoro e lo sviluppo della consapevolezza nei giovani.
Simona Tironi, Assessore all’Istruzione, Formazione e Lavoro di Regione Lombardia: «Vogliamo fare di OrientaTalenti un punto di riferimento preciso – ha commentato l’assessore all’Istruzione, Formazione e Lavoro Simona Tironi – per consentire ai nostri giovani di incontrare i protagonisti dell’economia regionale e nazionale, ascoltare le loro esperienze, le loro esigenze, e disporre di un quadro specifico del percorso di formazione che possono seguire per aumentare le possibilità di trovare un’occupazione al termine del loro ciclo di studi. Regione Lombardia è in campo per facilitare l’esaltazione dei talenti dei nostri studenti attraverso una serie di azioni che hanno l’obiettivo di presentare tutte le opzioni a disposizione»
Diego Montrone, Presidente Galdus e Responsabile ATS OrientaTalenti: «OrientaTalenti nasce da un’idea semplice ma ambiziosa: l’orientamento non può essere un momento isolato, ma un processo continuo che accompagna i giovani nel tempo. Per questo abbiamo deciso di far partire le attività già da ora, costruendo un percorso fatto di esperienze concrete, incontri e occasioni di confronto e sperimentazione. La manifestazione di novembre è il punto di arrivo e il risultato di un lavoro condiviso tra scuole, imprese e istituzioni. Il nostro obiettivo è creare un luogo reale – dentro e fuori MIND – in cui ogni ragazzo possa scoprire il proprio talento senza precludersi alcun percorso e senza perdere alcuna occasione per iniziare a costruire il proprio futuro di soddisfazione e felicità.»
Aggiunge Giulio Massa, Presidente Istituti De Amicis e Vice Presidente ANINSEI: «Oggi orientare gli studenti non significa più indicare una strada o adattarsi al futuro che verrà, ma mostrare direzioni e dare ai ragazzi gli strumenti per costruire il loro futuro»
«OrientaTalenti nasce da una consapevolezza semplice: il talento non manca, spesso manca il contesto in cui può emergere davvero. Per questo abbiamo bisogno di costruire ecosistemi capaci di mettere in relazione formazione, impresa e innovazione, in modo continuo. OrientaTalenti va proprio in questa direzione: creare uno spazio dove i giovani possano capire, sperimentare, scegliere. È qui che si gioca la partita: trasformare il potenziale dei nostri giovani in una traiettoria concreta di sviluppo per le imprese e per l’intero Paese.» – Afferma Fabrizio Grillo, Presidente di Federated Innovation @MIND.
Guido Della Frera, Presidente di Fondazione della Frera, aggiunge: «OrientaTalenti rappresenta un’iniziativa strategica anche per il sistema delle imprese, che oggi più che mai hanno bisogno di nuove competenze e figure professionali in linea con le trasformazioni in atto. Creare un punto di incontro concreto tra scuola, formazione e mondo del lavoro significa contribuire alla costruzione del capitale umano del futuro e ridurre il divario tra domanda e offerta di lavoro. In questo senso, OrientaTalenti è uno strumento fondamentale per accompagnare i giovani verso scelte consapevoli e rispondere alle esigenze reali del mercato».
Agostino Santoni – Vice Presidente Assolombarda – Education, Università e Ricerca : «L’orientamento è oggi lo strumento indispensabile per permettere ai giovani di navigare un futuro digitale e sostenibile ma il mercato del lavoro ci pone una criticità preoccupante: la difficoltà nel reperire profili tecnici specializzati, che supera ancora il 50%. Un disallineamento che dobbiamo colmare rendendo strutturale la connessione tra studio e mercato. In quest’ottica, fare orientamento significa investire in una cittadinanza attiva dove la competenza, con particolare riferimento al digitale e all’uso critico dell’IA, diventano pilastri centrali. Assolombarda, attraverso l’esperienza di ‘Orientagiovani’, sostiene con convinzione la nuova edizione di ‘OrientaTalenti’: siamo pronti a fare la nostra parte all’interno di una comunità orientante che veda imprese, scuole e istituzioni collaborare unite per la crescita delle nuove generazioni».
Giuseppe Venier – Amministratore delegato Gruppo Umana -: «L’orientamento non è più una questione che riguarda solo i giovani: è un processo continuo, che deve accompagnare le persone lungo tutto l’arco della vita. Giovani e adulti hanno bisogno di essere riorientati nel tempo, ma lo stesso vale per le aziende, chiamate a ripensare la propria proposta di valore e le modalità con cui dialogano con i lavoratori. Per questo non possiamo dimenticare l’intera popolazione attiva e il sistema produttivo: è a loro che dobbiamo offrire strumenti nuovi, più efficaci e adeguati alle trasformazioni in atto».
Sabina Belli, Amministratrice delegata Pomellato, Kering group «Attraverso l’esperienza di Pomellato Virtuosi, rappresento un caso successo. Dieci anni fa il valore aggiunto del mestiere orafo è stato posto al centro dei nostri progetti, poiché. risultava evidente quanto fosse difficile il ricambio generazionale, non essendo i giovani sufficientemente pronti ad affrontare il nostro settore. Con Galdus abbiamo quindi potenziato insieme il percorso di formazione degli orafi, che adesso inserisce sul mercato giovani preparati, con uno stipendio di ingresso competitivo con quello dei laureati. Prossimi obiettivi modellizzare la nostra prassi, ad esempio, anche per altri settori nel mondo del lusso che rappresento».
📩 Per informazioni stampa:
media@orientatalenti.it
Rossana Fodri (responsabile media OT) 348 9009752 – rossana.fodri@orientatalenti.it
Valentina Pignataro (media OT) 3783042960 – media@orientatalenti.it
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Comitato tecnico scientifico
Valentina Aprea consulente scientifico di OrientaTalenti, e i membri del Comitato Tecnico-Scientifico di OrientaTalenti
Giovanni AZZONE – Presidente Fondazione Cariplo
Ivana BARBACCI – Segretario Generale CISL SCUOLA
Sabina BELLI – Amministratore Delegato Pomellato, gruppo Kering
Claudia CASAVOLA– Dirigente Ufficio Scolastico Regione Lombardia
Marina BRAMBILLA – Rettore Università Statale di Milano
Andrea CATIZONE – Consigliera del Ministro Bernini
Monica CECCHI – Capo Segreteria Tecnica del Ministro Zangrillo
Matteo COLOMBO – Presidente Fondazione ADAPT – Presidente Comitato Tecnico Scientifico
Mattia DOLCI – Executive Vice President PTSCLAS S.p.a.
Alessandra GALLONE – Presidente ISPRA
Fabrizio GRILLO – Presidente Federated Innovation-MIND
Giulio MASSA – Presidente ANINSEI
Diego MONTRONE – Presidente Capofila Orienta Talenti
Carmela PALUMBO – Capo Dipartimento MIM
Giuseppe PIERRO – Capo Dipartimento per le Politiche Giovanili e Servizio Civile Universale
Roberto RICCI – Presidente INVALSI
Agostino SANTONI – Vice Presidente Assolombarda – Education, Università e Ricerca
Francesco SEGHEZZI – Presidente Associazione ADAPT
Roberto SELLA – Coordinatore ITS Lombardia
Massimo TEMUSSI – Direttore Generale Politiche Sociali – Ministero del Lavoro
Simona TIRONI – Assessore Regionale Istruzione e Formazione Lavoro
Guido TORRIELLI – Presidente ITS Italy
Paola VACCHINA – Presidente Forma
Giuseppe VENIER – Vicepresidente Valore Italia Amministratore Delegato UMANA
Media Partner
Giovanni Vinciguerra, Tuttoscuola