Giovanni trova lavoro e dopo tre anni è team leader in un’importante azienda di informatica
Da oltre 30 anni, i corsi CFP e IFTS di informatica in Galdus sono un punto di riferimento per la formazione di giovani talenti, offrendo un percorso altamente qualificato e strettamente connesso alle esigenze del mercato del lavoro.
Con il supporto di aziende leader del settore, i nostri studenti e studentesse, appassionati di sistemi informatici, sviluppo software e cybersecurity, acquisiscono competenze tecniche avanzate e soft skills fondamentali per distinguersi nel mondo dell’IT.
La soddisfazione dei formatori
Quando i formatori (docenti e tutor) realizzano il placement di un ragazzo in un’azienda, la soddisfazione è grande. Se poi il ragazzo si trova bene, viene valorizzato e “fa strada” in azienda, la soddisfazione è grandissima!
È il caso di Giovanni Galliani, allievo Galdus poi approdato in Betacom e attualmente team leader del gruppo Service Desk presso un importante cliente:
«Ho iniziato in Galdus dalle scuole superiori e poi per specializzarmi ho aderito alla proposta della Betacom Academy, un percorso training on the job intensivo con il quale l’azienda offre ai giovani una specializzazione con l’obiettivo di inserimento lavorativo.
Inizialmente sono stato impegnato in progetti come consulente junior, grazie ad un percorso di crescita interno mi ha permesso di acquisire competenze sempre più avanzate, con l’obiettivo di ricoprire posizioni di maggiore responsabilità e competenza».
L’anno scorso, Giovanni è stato promosso a ricoprire attività più complesse, che si avvicinano molto a quelle di un team leader, e attualmente guida e coordina un piccolo gruppo di lavoro su un importante cliente internazionale.
Help desk: cosa significa esattamente?
In Betacom attualmente sono un Consulente IT, questo significa che lavoro su più progetti e con più clienti, principalmente il mio ruolo richiede molta flessibilità e capacità di problem solving, consiste nel gestire problematiche in ambito IT a 360°, che possono variare dalla gestione di server, routing DNS, creazione di utenze di Active Directory a problematiche di livello hardware/software su applicativi aziendali.
Un’altra considerazione è il lavoro in team, attualmente nel mio gruppo siamo in 3 persone e ci alterniamo per fornire un servizio dedicato e efficiente ai nostri clienti. Quando si lavora con altre persone, bisogna sapere comunicare, capire e ascoltare… tutte qualità che ho imparato strada facendo e che sono di fondamentale importanza.
Betacom è un partner ideale per Galdus
Molte aziende hanno sviluppato percorsi formativi interni per offrire ai giovani opportunità di crescita professionale e accompagnarli nel mondo del lavoro. Tuttavia, poche realtà possono vantare un modello strutturato e continuativo come quello di Betacom, un vero e proprio caso di eccellenza nel settore.
L’azienda ha reso la formazione un pilastro strategico, coinvolgendo a rotazione tutte le sei sedi italiane e mettendo a disposizione risorse interne altamente qualificate, che affiancano i giovani sia in aula che con un approccio di training on the job.
A raccontarci questa iniziativa sono Elena Ciculi, HR e Talent Acquisition Manager, e Federico Colucci, Digital Strategist di Betacom.
Elena Ciculi: «Da ormai 5 anni abbiamo sviluppato un programma di formazione strutturato, con l’obiettivo di trasformare il nostro know-how in un valore concreto per le nuove generazioni. Ogni anno selezioniamo giovani talenti, li accompagniamo in un percorso personalizzato e li formiamo sulle tecnologie più richieste dal mercato».
Ma su quali competenze si basa questo percorso?
Federico Colucci: «In Betacom possiamo contare su esperti in sviluppo software, data analysis, cybersecurity, intelligenza artificiale e cloud computing. Oltre agli aspetti tecnici, formiamo i ragazzi sulle competenze digitali strategiche, aiutandoli a comprendere le dinamiche del settore e ad affrontare progetti reali con un approccio innovativo».
L’innovazione nella formazione è un aspetto chiave del programma:
Elena Ciculi: «Negli ultimi anni abbiamo investito in metodologie didattiche all’avanguardia, come l’apprendimento esperienziale e i project work. Abbiamo anche introdotto corsi su AI, automazione e trasformazione digitale, preparando i nostri talenti alle sfide del futuro».
Un ulteriore salto di qualità è stato raggiunto grazie alla collaborazione con Galdus, scuola di formazione e partner strategico di Betacom.
Federico Colucci: «L’incontro con Galdus ci ha permesso di potenziare il nostro ecosistema formativo. Unendo le nostre competenze e la loro esperienza nella formazione, offriamo ai giovani un percorso che non è solo teorico, ma altamente pratico e orientato al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo? Creare i professionisti digitali di domani e renderli pronti per affrontare le sfide del mercato IT».
Con questa strategia, Betacom non solo investe nei giovani talenti, ma rafforza il proprio ruolo di punto di riferimento nel panorama IT, formando le figure professionali che guideranno il futuro dell’innovazione.
Un modello di crescita per il futuro dell’IT
L’esperienza di Giovanni e di tanti altri giovani dimostra come un percorso formativo ben strutturato possa fare la differenza nel mondo del lavoro. La collaborazione tra realtà come Galdus e Betacom rappresenta un esempio virtuoso di come sia possibile creare un ponte concreto tra formazione e impresa, offrendo ai giovani strumenti concreti per costruire una carriera solida e soddisfacente nel settore IT.
Investire nella crescita delle nuove generazioni significa non solo rispondere alle esigenze del mercato, ma anche stimolare l’innovazione e lo sviluppo tecnologico. Per questo, Betacom continuerà a puntare sulla formazione come leva strategica, rafforzando collaborazioni e percorsi dedicati a chi vuole emergere nel digitale.
Per i giovani talenti, la chiave del successo è chiara: impegno, formazione continua e la giusta opportunità per mettere in pratica le proprie competenze. E con iniziative come questa, il futuro dell’IT è nelle mani giuste.