L’academy del gruppo Zenita si è svolta a Chieti nei giorni 6-7 giugno 2026 con candidati da tutta Italia
Roberto Pastore e Lorenzo Troia a partire dallo scorso marzo hanno superato i primi tre livelli di selezione per essere confermati al campus di Zenita, gruppo italiano di aziende informatiche con 100 sedi in Italia e 1500 dipendenti.
Superman capovolto.. per potenziare la creatività
La location scelta per l’esperienza del campus formativo era una delle aziende del gruppo Zenita: Recrytera, realtà specializzata nei servizi alle pubbliche amministrazioni.
I ragazzi sono stati immersi in ambienti di design e di ispirazione, dal Superman capovolto all’ingresso, ai grandi saloni con ledwall e laboratori per i lavori di gruppo, senza dimenticare il grande terrazzo per gli arrosticini e la palestra per risvegliare il corpo dopo la maratona informatica.
60 giovani teste informatiche, insieme per 2 giorni
Le competenze digitali evolvono rapidamente.
In questo scenario Next Pulse si propone come un’academy formativa innovativa pensata per identificare, sviluppare e accompagnare i giovani talenti verso un ingresso concreto nel mondo del lavoro, attraverso un percorso selettivo e altamente formativo che ha selezionato in 3 mesi decine di giovani provenienti da diverse regioni italiane.
Un vero e proprio ecosistema di crescita che combina assessment, formazione e esperienza pratica.
L’esperienza di Roberto
Roberto Pastore frequenta l’IFTS informatica di Galdus: “Per comodità sono partito in auto da Milano mentre la maggior parte degli altri ragazzi avevano scelto il treno, appena arrivato ho incrociato i miei futuri compagni di academy che stavano uscendo per cena e li ho seguiti senza indugio: abbiamo immediatamente creato amicizia e collaborazione, ingredienti fondamentali per essere possibili futuri colleghi”.
Lorenzo e la sfida AI
Lorenzo Troia frequenta l’IFTS informatica di Galdus: “Io e Roberto ci siamo buttati a capofitto sulla sfida che aveva come tema un’applicativo basato sull’intelligenza artificiale. Insieme ad altri 3 ragazzi abbiamo formato una delle 10 squadre che, con l’aiuto dei mentor di Zenita, ha vissuto questa esperienza di 48 ore di challenge, inclusa la parte overnight”.
Dalla formazione all’ingresso in azienda
Ciò che rende Next Pulse particolarmente rilevante è il suo orientamento concreto: non si tratta solo di formazione, ma di un ponte diretto verso il mondo del lavoro.
I partecipanti più meritevoli avranno infatti la possibilità di accedere a percorsi di stage o apprendistato all’interno delle aziende del gruppo, trasformando l’esperienza formativa in una reale opportunità professionale.
Galdus aumenta ogni anno le partnership con aziende come Zenita per dare più possibilità di carriera ai giovani studenti.
