La formazione in ambito contabile e finanziario ha l’obiettivo di fornire gli strumenti più aggiornati per gestire in modo efficace le risorse finanziarie, massimizzare la redditività e mantenere il controllo della spesa. I corsi potenziano le competenze necessarie per prendere decisioni finanziarie informate e sostenibili.
A chi sono rivolti? Imprenditori, Dirigenti e Manager d’azienda, Responsabili dei processi e delle funzioni relative al controllo di gestione.
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 400,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
Quali criteri applicano le banche per definire le soglie di affidamento? Come è possibile ottenere il massimo risultato di “ossigeno” per sviluppare le proprie attività?
La formazione mira a dare spunti concreti accompagnando i partecipanti anche alla conoscenza di strumenti innovativi per sfruttare tutte le potenzialità offerte dalle tecnologie digitali e offrire ulteriori soluzioni e opportunità in particolare per le PMI e le Start Up.
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 400,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
Come viene studiata la capacità di generare cassa? Come deve operare l’azienda per sostenere l’equilibrio nel lungo periodo che le banche vogliono riscontrare?
La formazione mira a dare spunti concreti consentendo ai partecipanti di trasferire immediatamente quanto appreso nelle rispettive strategie di gestione aziendale.
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 400,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
Quanto costa produrre un singolo pezzo? Ho redatto un preventivo corretto? Quale margine di guadagno è rimasto sull’erogazione del mio servizio?
La corretta analisi della redditività di un’impresa è lo strumento per operare scelte consapevoli relative al futuro dell’azienda stessa. La formazione accompagna alla comprensione di tali strumenti e alla definizione di quelli più adeguati per la propria realtà aziendale.
La formazione in ambito amministrativo e gestione delle risorse umane ha l’obiettivo di potenziare l’organizzazione dei processi amministrativi e di valorizzazione del capitale umano. Con i corsi in ambito amministrativo e gestionale delle risorse umane si acquisiranno le competenze necessarie per gestire le risorse aziendali massimizzando il potenziale dei propri collaboratori.
A chi sono rivolti? HR Manager e Dirigenti, Responsabili dei processi e delle funzioni amministrative e HR.
DURATA 24 ORE | Quota di partecipazione 480,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione ha l’obiettivo di rendere autonomo l’addetto all’amministrazione del personale nella redazione della busta paga. A partire dalla valutazione delle conoscenze in entrata verranno personalizzati gli argomenti trattati per avere una panoramica sugli aspetti relativi a orario di lavoro, ferie e festività, malattie, maternità, infortunio, congedo matrimoniale, conguagli di fine anno e di fine rapporto a previdenza complementare, costo del lavoro e mensilità differite.
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 400,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La capacità di un’impresa di programmare le proprie scelte future attraverso la corretta e consapevole stesura di un business plan è uno strumento informativo imprescindibile sia verso l’interno che verso l’esterno, non ultimo per ottenere la concessione di credito.
La formazione presenta e analizza i principi guida di una corretta redazione del piano mostrando gli approcci più utilizzati e fornendo esempi pratici attraverso cui chiarire gli errori più comuni.
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 400,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione si rivolge a chiunque coordini un gruppo di lavoro, proponendo metodi e strategie di leadership che considerino le diversità personali e generazionali un valore aggiunto da cui attingere per implementare buone pratiche di maggior efficienza, innovazione e senso di appartenenza all’azienda.
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 400,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
Come è possibile trasformare la multiculturalità in un punto di forza per l’azienda?
La formazione fornisce gli strumenti necessari per costruire una squadra multiculturale partendo dalle diversità di ciascun componente. L’obiettivo è quello di fornire spunti utili e buone pratiche per valorizzare l’inclusività e il confronto nel team di lavoro per portare avanti i processi aziendali in piena armonia e nel rispetto delle diversità.
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 400,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione esplora i processi che regolano la creazione e il funzionamento di un team di lavoro privilegiando le tecniche per rendere il gruppo affiatato e performante. I partecipanti verranno stimolati ad essere parte di una squadra, a condividere obiettivi, decisioni e risultati.
DURATA 24 ORE | Quota di partecipazione 600,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione fornisce le conoscenze e gli strumenti affinché il Project Manager sia in grado di predisporre l’esecutivo di un progetto, assicurandosi che sia dimensionato nelle risorse e nei tempi, così che possa effettuare una valutazione dei rischi e curare l’organizzazione e la gestione dei fattori produttivi, l’operatività e le risorse.
Saranno approfondite anche tematiche per lo sviluppo delle soft skills legate al ruolo relative agli stili di leadership, le modalità e tipologie di comunicazione efficace e le tecniche di coordinamento e gestione dei team.
DURATA 36 ORE | Quota di partecipazione 1.800,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione, modulata in sessioni formative da 4 ore cadauna, è destinata alla figura dell’HR Manager. Durante la formazione verrà analizzato il ciclo di attività relativo alla gestione del personale trattando temi importanti per la funzione come: il Workforce Planning, l’Employer Branding, la Selezione, l’On Boarding, la Formazione e lo Sviluppo, la Gestione della Prestazione, il Recognition e la Retention, la Gestione dei People Risk, la Gestione dello Employee Engagement e Overview dell’intero Ciclo di Gestione di un rapporto di lavoro.
DURATA 8 ORE | Quota di partecipazione 280,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione si concentra sull’evoluzione della figura che in azienda si occupa di risorse umane. Questa figura deve saper accompagnare la trasformazione digitale dell’azienda, utilizzando strumenti e tecniche per assicurare una migliore personalizzazione dei servizi e per coinvolgere i dipendenti, misurare dati per mettere in condizione il management di prendere decisioni consapevoli ed informate, essere project manager di iniziative di cambiamento lavorando in modo trasversale in team multifunzionali.
DURATA 12 ORE | Quota di partecipazione 360,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
L’obiettivo della formazione è arrivare a conoscere i sette principi del “Lean System” per applicarli nella propria azienda. I principi saranno introdotti e sperimentati attraverso lean games e interazioni d’aula che hanno l’obiettivo di favorire un approccio consapevole alle buone pratiche aziendali a prescindere dal ruolo ricoperto.
DURATA 12 ORE | Quota di partecipazione 360,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione è rivolta a coloro i quali sono coinvolti o responsabili di uno o più processi aziendali e desiderano maturare una certa consapevolezza sulle cause che generano malfunzionamenti di processo. L’obiettivo della formazione è insegnare un metodo per gestire le complessità dei moderni processi aziendali approfondendo temi che vanno dall’analisi e mappatura di processo, alla costruzione dei KPI e la definizione degli obiettivi, fino al risk assessment e disaster recovery.
DURATA 12 ORE | Quota di partecipazione 300,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
A seguito della pandemia da Covid-19 per molte aziende è diventato fondamentale riorganizzare i ruoli in azienda gestendo nuovi aspetti del lavoro.
L’obiettivo della formazione è elevare i livelli di comprensione e consapevolezza del nuovo contesto lavorativo, sviluppare nuove conoscenze e capacità di applicazione trattando aspetti come: la gestione del cambiamento dell’incertezza; l’empowerment; la gestione delle emozioni.
DURATA 20 ORE | Quota di partecipazione 500,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione è rivolta agli amministratori e responsabili di cooperative che intendono acquisire conoscenze e competenze nella gestione dell’impresa, a partire dalle specificità del mondo cooperativo, al fine di ricoprire il modo efficace il proprio ruolo. In particolare vengono fornite le competenze strategiche per saper analizzare e cogliere opportunità, affrontare e risolvere problemi, ricoprire nuovi ruoli di responsabilità all’interno dell’impresa.
DURATA 20 ORE | Quota di partecipazione 1.000,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione è finalizzata all’acquisizione di tutte le modifiche intervenute con il Nuovo Codice dei Contratti Pubblici affinché gli operatori siano in grado di applicare le stesse nella gestione degli appalti.
La formazione è destinata a Operatori interessati alla gestione dei contratti di appalto: Servizi Affari Istituzionali, Gare e Contratti/Appalti, LLPP/Tecnico, Provveditorato/Economato, RUP.
DURATA 60 ORE | Quota di partecipazione 3.000,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione ha come oggetto l’esame della disciplina contenuta nel nuovo Codice dei Contratti Pubblici al fine di far emergere le criticità e le opportunità. L’attenzione sarà focalizzata sulle principali fasi della procedura in modo da far comprendere il corretto approccio all’appalto sotto il profilo sia sostanziale sia formale, anche alla luce delle regole del PNRR.
La formazione è destinata a Operatori interessati alla gestione dei contratti di appalto: Servizi Affari Istituzionali, Gare e Contratti/Appalti, LLPP/Tecnico, Provveditorato/Economato, RUP.
La formazione in ambito comunicazione, vendita e marketing ha l’obiettivo di agevolare lo sviluppo delle abilità applicabili a qualsiasi contesto professionale e personale.
I corsi favoriscono lo sviluppo delle abilità personali e delle capacità comunicative indispensabili in qualsiasi contesto lavorativo.
A chi sono rivolti? Manager, quadri, dipendenti e più in generale a tutti gli operatori coinvolti nell’organizzazione aziendale e nei processi di vendita.
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 480,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione aiuta a potenziare la propria capacità di osservazione e ascolto ponendo l’accento sulle competenze comunicative e relazionali per favorire la creazione di rapporti fidelizzati con tutti gli stakeholders di riferimento.
Adottare forme di comunicazione adeguate, costruendo relazioni virtuose con i diversi attori di riferimento, diventa indispensabile per tutti coloro che, all’interno di un’organizzazione, pongono attenzione agli aspetti di efficienza e produttività d’impresa.
DURATA 12 ORE | Quota di partecipazione 360,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione è rivolta a tutti coloro che intrattengono costantemente relazioni professionali con clienti e fornitori. Durante la formazione saranno affrontate tematiche relative a elementi di psicologia della comunicazione; strumenti e tecniche di comunicazione; comunicazione con le nuove tecnologie; Customer Relationship Management; elementi di organizzazione aziendale e marketing della comunicazione.
DURATA 12 ORE | Quota di partecipazione 360,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione ha l’obiettivo di sviluppare la propria capacità di essere convincenti comunicando in modo chiaro per ridurre le incomprensioni e i conflitti e creare dinamiche positive nelle relazioni interpersonali.
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 480,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione fornisce strumenti pratici e concreti per condurre presentazioni efficaci di fronte a gruppi di persone in diverse situazioni e contesti. L’obiettivo della formazione è fornire un metodo e strumenti utili per organizzare e tenere una presentazione in linea con lo scopo del proprio discorso. Verranno inoltre forniti tecniche e strumenti per utilizzare la grafica per scopi di vendita; essere efficaci usando media di comunicazione a distanza; modulare correttamente la voce e la gestualità.
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 480,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione ha l’obiettivo di far apprendere e sviluppare le tecniche della comunicazione telefonica che, se correttamente padroneggiate, permettono di trasformare il contatto telefonico in una risorsa per l’azienda. La formazione fornisce una visione sistemica degli elementi significativi per comunicare il modo efficace al telefono al fine di gestire al meglio le telefonate in uscita e in ingresso.
DURATA 20 ORE | Quota di partecipazione € 600. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
L’obiettivo della formazione è definire il sistema di accoglienza ed assistenza tecnica rivolto al cliente dell’azienda sviluppando, a supporto delle procedure di assistenza, un sistema di informazioni standardizzato.
Verranno approfondite le procedure di assistenza tecnica e commerciale alla clientela durante tutte le principali fasi: in caso di riparazione/sostituzione del prodotto; le procedure di gestione reclami; le procedure di assistenza tecnica e commerciale prima e dopo la vendita; i metodi di verifica della soddisfazione del cliente; l’utilizzo di software gestionali per l’interrogazione di banche dati; la predisposizione del piano di accoglienza ed assistenza clienti; le tecniche di accoglienza della clientela, di ascolto attivo, di comunicazione interpersonale e di comunicazione telefonica.
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione € 480. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
A partire da un’analisi dei principali errori che vengono commessi durante questa importante fase, i partecipanti saranno accompagnati verso l’impostazione di una strategia di vendita che consenta di differenziarsi dai propri competitor e incrementare il fatturato e la marginalità dell’azienda.
DURATA 12 ORE | Quota di partecipazione € 480. Finanziabilità corso da verificare
I partecipanti apprenderanno come massimizzare la visibilità della propria azienda su LinkedIn, creare e divulgare contenuti, implementare il proprio network ed ingaggiarlo per ottenere feedback e referenze.
Non avere una presenza aziendale Linkedin o non gestire al meglio il profilo comporta la perdita di numerose opportunità di business per l’azienda.
DURATA 12 ORE | Quota di partecipazione € 480. Finanziabilità corso da verificare
La formazione consente ai partecipanti di elaborare una corretta strategia per l’utilizzo di LinkedIn, inteso come potente strumento per la generazione di nuovi contatti e potenziali clienti.
DURATA 12 ORE | Quota di partecipazione € 480. Finanziabilità corso da verificare
La formazione consente ai partecipanti di approcciare a LinkedIn, inteso come importante canale per implementare strategie di recruitment e selezione dei candidati favorendo l’attrazione di talenti verso l’azienda. Attraverso la presentazione delle strategie di “employer branding” verrà illustrato come promuovere l’immagine aziendale favorendo il corretto posizionamento dell’azienda come luogo di interesse in cui lavorare.
DURATA 12 ORE | Quota di partecipazione € 480. Finanziabilità corso da verificare
La formazione fornisce una panoramica sulle potenzialità che i social network offrono nell’ambito della promozione dei servizi o dei prodotti di un’impresa. I partecipanti approfondiranno le tecniche di marketing utilizzabili attraverso questi nuovi canali attraverso un’introduzione al web marketing; il social media marketing; il passaggio al Web 2.0 e gli strumenti principali del marketing digitale; l’utilizzo professionale dei Social Network (Facebook, Instagram, Twitter, Linkedin, Youtube).
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione € 640. Finanziabilità corso da verificare
La formazione ha l’obiettivo di approfondire la conoscenza delle attività e tecniche di marketing finalizzate a promuovere una marca, un prodotto o un servizio utilizzando i canali web e le tecnologie digitali.
La formazione approfondirà gli aspetti relativi alla brand identity e alla comunicazione istituzionale, passando ai siti-vetrina e siti e-commerce, fino alle logiche SEM e di posizionamento sui principali motori di ricerca.
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 480,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione aiuta a potenziare la propria capacità di osservazione e ascolto ponendo l’accento sulle competenze comunicative e relazionali per favorire la creazione di rapporti fidelizzati con tutti gli stakeholders di riferimento.
Adottare forme di comunicazione adeguate, costruendo relazioni virtuose con i diversi attori di riferimento, diventa indispensabile per tutti coloro che, all’interno di un’organizzazione, pongono attenzione agli aspetti di efficienza e produttività d’impresa.
DURATA 12 ORE | Quota di partecipazione 360,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione è rivolta a tutti coloro che intrattengono costantemente relazioni professionali con clienti e fornitori. Durante la formazione saranno affrontate tematiche relative a elementi di psicologia della comunicazione; strumenti e tecniche di comunicazione; comunicazione con le nuove tecnologie; Customer Relationship Management; elementi di organizzazione aziendale e marketing della comunicazione.
DURATA 12 ORE | Quota di partecipazione 360,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione ha l’obiettivo di sviluppare la propria capacità di essere convincenti comunicando in modo chiaro per ridurre le incomprensioni e i conflitti e creare dinamiche positive nelle relazioni interpersonali.
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 480,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione fornisce strumenti pratici e concreti per condurre presentazioni efficaci di fronte a gruppi di persone in diverse situazioni e contesti. L’obiettivo della formazione è fornire un metodo e strumenti utili per organizzare e tenere una presentazione in linea con lo scopo del proprio discorso. Verranno inoltre forniti tecniche e strumenti per utilizzare la grafica per scopi di vendita; essere efficaci usando media di comunicazione a distanza; modulare correttamente la voce e la gestualità.
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 480,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione ha l’obiettivo di far apprendere e sviluppare le tecniche della comunicazione telefonica che, se correttamente padroneggiate, permettono di trasformare il contatto telefonico in una risorsa per l’azienda. La formazione fornisce una visione sistemica degli elementi significativi per comunicare il modo efficace al telefono al fine di gestire al meglio le telefonate in uscita e in ingresso.
DURATA 20 ORE | Quota di partecipazione 600,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
L’obiettivo della formazione è definire il sistema di accoglienza ed assistenza tecnica rivolto al cliente dell’azienda sviluppando, a supporto delle procedure di assistenza, un sistema di informazioni standardizzato.
Verranno approfondite le procedure di assistenza tecnica e commerciale alla clientela durante tutte le principali fasi: in caso di riparazione/sostituzione del prodotto; le procedure di gestione reclami; le procedure di assistenza tecnica e commerciale prima e dopo la vendita; i metodi di verifica della soddisfazione del cliente; l’utilizzo di software gestionali per l’interrogazione di banche dati; la predisposizione del piano di accoglienza ed assistenza clienti; le tecniche di accoglienza della clientela, di ascolto attivo, di comunicazione interpersonale e di comunicazione telefonica.
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 480,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
A partire da un’analisi dei principali errori che vengono commessi durante questa importante fase, i partecipanti saranno accompagnati verso l’impostazione di una strategia di vendita che consenta di differenziarsi dai propri competitor e incrementare il fatturato e la marginalità dell’azienda.
DURATA 12 ORE | Quota di partecipazione 480,00 €. Finanziabilità corso da verificare
I partecipanti apprenderanno come massimizzare la visibilità della propria azienda su LinkedIn, creare e divulgare contenuti, implementare il proprio network ed ingaggiarlo per ottenere feedback e referenze.
Non avere una presenza aziendale Linkedin o non gestire al meglio il profilo comporta la perdita di numerose opportunità di business per l’azienda.
DURATA 12 ORE | Quota di partecipazione 480,00 €. Finanziabilità corso da verificare
La formazione consente ai partecipanti di elaborare una corretta strategia per l’utilizzo di LinkedIn, inteso come potente strumento per la generazione di nuovi contatti e potenziali clienti.
DURATA 12 ORE | Quota di partecipazione 480,00 €. Finanziabilità corso da verificare
La formazione consente ai partecipanti di approcciare a LinkedIn, inteso come importante canale per implementare strategie di recruitment e selezione dei candidati favorendo l’attrazione di talenti verso l’azienda. Attraverso la presentazione delle strategie di “employer branding” verrà illustrato come promuovere l’immagine aziendale favorendo il corretto posizionamento dell’azienda come luogo di interesse in cui lavorare.
DURATA 12 ORE | Quota di partecipazione 480,00 €. Finanziabilità corso da verificare
La formazione fornisce una panoramica sulle potenzialità che i social network offrono nell’ambito della promozione dei servizi o dei prodotti di un’impresa. I partecipanti approfondiranno le tecniche di marketing utilizzabili attraverso questi nuovi canali attraverso un’introduzione al web marketing; il social media marketing; il passaggio al Web 2.0 e gli strumenti principali del marketing digitale; l’utilizzo professionale dei Social Network (Facebook, Instagram, Twitter, Linkedin, Youtube).
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 640,00 €. Finanziabilità corso da verificare
La formazione ha l’obiettivo di approfondire la conoscenza delle attività e tecniche di marketing finalizzate a promuovere una marca, un prodotto o un servizio utilizzando i canali web e le tecnologie digitali.
La formazione approfondirà gli aspetti relativi alla brand identity e alla comunicazione istituzionale, passando ai siti-vetrina e siti e-commerce, fino alle logiche SEM e di posizionamento sui principali motori di ricerca.
I corsi di internazionalizzazione hanno un forte orientamento pratico e sono pensati per fornire gli strumenti necessari per comprendere e padroneggiare procedure e sviluppare strategia per un posizionamento efficace nei mercati internazionali.
Con i corsi nell’ambito dell’internazionalizzazione le aziende acquisiscono le competenze chiave per competere in un contesto globale in continua evoluzione.
A chi sono rivolti: Imprenditori, Dirigenti e Manager d’azienda, Responsabili delle funzioni import-export.
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 640,00 €. Finanziabilità corso da verificare
La formazione approfondisce il processo in 7 passaggi, precisi e sistematici, pensato per le PMI che desiderano avviare o ampliare la propria presenza ed avere un posizionamento di successo nei mercati internazionali.
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 640,00 €. Finanziabilità corso da verificare
La formazione ha l’obiettivo di chiarire, in prospettiva attuale e futura, le principali ambiguità e rafforzare le competenze tecniche degli operatori nell’ambito delle pratiche doganali.
Nel corso degli ultimi vent’anni infatti il commercio estero è molto cambiato a causa di nuove normative contrattuali, nuove leggi doganali, tra cui il nuovo Codice Doganale, e nuove normative sui trasporti.
La formazione in ambito tecnologico ha l’obiettivo di fornire gli strumenti utili per comprendere i cambiamenti in atto proponendo modelli incentrati sul cambiamento digitale e le nuove tecnologie.
A chi sono rivolti? Manager, quadri, dipendenti e più in generale a tutti gli operatori coinvolti nell’organizzazione aziendale.
DURATA 24 ORE | Quota di partecipazione 960,00 €. Finanziabilità corso da verificare
La formazione è destinata a imprenditori ed innovatori che vogliono conoscere le applicazioni e le possibilità della Blockchain. Sarà pertanto privilegiato un approccio pratico e concreto analizzando casi reali di aziende, enti e comunità; sarà anche possibile scendere nel concreto delle realtà partecipanti al corso e prospettare applicazioni legate allo specifico settore o area di business.
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 480,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione accompagna i partecipanti ad acquisire la capacità di lavorare a distanza e di utilizzare al meglio gli strumenti forniti dall’azienda. Molti lavoratori infatti, a causa dell’emergenza sanitaria, si sono trovati nella necessità di lavorare da casa senza essere preparati adeguatamente, subendo così le conseguenze negative della situazione: isolamento, carenza di informazioni, difficoltà operative e di comunicazione.
Operare in modalità smart working significa conoscere ed aderire a quanto stabilito della propria azienda, applicando linee guida generali che consentano di superare le normali criticità rendendo l’esperienza dello smart worker sostenibile nel tempo, anche al di fuori di situazioni emergenziali.
DURATA 24 ORE | Quota di partecipazione 960,00 €. Finanziabilità corso da verificare
La formazione accompagna le imprese nelle scelte più corrette per avviare un processo digitalizzazione dei flussi di lavoro allo scopo di adottare modalità di smartworking efficaci ed adeguate al proprio contesto specifico. I partecipanti saranno in grado di creare buone prassi aziendali a favore della digitalizzazione, del lavoro da remoto e della comunicazione interna ed esterna.
L’approccio a questi argomenti prenderà spunto dal Design Thinking, per definire il quadro di riferimento, i processi, le funzioni aziendali e le persone che possono essere coinvolte nello smart working, individuando le modalità più efficaci per avviare e sostenere il cambiamento rendendolo nel tempo una scelta sostenibile e vincente.
DURATA 20 ORE | Quota di partecipazione 800,00 €. Finanziabilità corso da verificare
L’obiettivo della formazione è sviluppare una visione globale delle attività svolte all’interno e all’esterno dell’azienda nella propria supply chain; insegnare a monitorare e migliorare le performance globali della supply chain e infine valutare vantaggi; approfondire limiti e campi di applicazione di soluzioni innovative nell’ambito del Supply Chain Management attraverso la mappatura dei processi e l’implementazione di soluzioni innovative.
La formazione trasversale nell’ambito dello sviluppo delle abilità personali ha l’obiettivo di favorire buone pratiche e atteggiamenti virtuosi, utili nei contesti lavorativi e interpersonali.
A chi sono rivolti? Manager, quadri, dipendenti e più in generale a tutti gli operatori coinvolti nell’organizzazione aziendale
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 480,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione ha carattere laboratoriale ed esperienziale e i partecipanti avranno l’opportunità di imparare e sperimentare un approccio nuovo ed efficace al problem solving tramite alcuni strumenti pratici da applicare nella propria quotidianità lavorativa.
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 480,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione è pensata per tutti coloro che desiderano ottimizzare la gestione del loro tempo e migliorare la produttività a qualsiasi livello e in qualsiasi ruolo dell’organizzazione sviluppando le abilità necessarie per gestire il tempo in modo efficace.
La formazione consente ai partecipanti di riconoscere dove si disperde la maggior parte del proprio tempo e
ad applicare metodi pratici, rigorosi ed efficaci per ottimizzare la gestione del tempo e delle attività.
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 480,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione ha carattere laboratoriale ed è finalizzata a rendere i partecipanti sempre più consapevoli delle proprie risorse personali e a valorizzare le proprie abilità.
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 480,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
Quali sono gli strumenti favorevoli alla creazione di un ambiente lavorativo sereno?
Durante la formazione verranno trattati i principali fattori alla base del benessere fisico, psicologico e sociale di ciascun individuo inserito all’interno di un contesto aziendale dimostrando quanto sia importante incentivare l’utilizzo di nuovi strumenti operativi, come ad esempio lo smart working, al fine di garantire una migliore organizzazione del lavoro e nel contempo il benessere dei lavoratori.
DURATA 8 ORE | Quota di partecipazione 280,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione si pone l’obiettivo di sperimentare e comprendere come l’umorismo possa essere utilizzato strategicamente sul posto di lavoro per beneficiare dei vantaggi che esso può generare: stemperare la tensione, spostare le prospettive, creare empatia e affiliazione, aumentare l’efficacia e l’efficienza.
Ai partecipanti saranno suggeriti strumenti e buone pratiche per valutare e ampliare la propria verve umoristica durante riunioni, presentazioni, negoziazioni, colloqui e situazioni conflittuali.
Lavorare sull’organizzazione del team rappresenta oggi la modalità più efficace per raggiungere obiettivi di business condivisi massimizzando il valore per l’impresa e la soddisfazione dei propri dipendenti.
Le formazioni proposte in questo ambito sono di carattere ludico ed esperienziale, per favorire l’emergere della personalità individuale e collettiva, coinvolgendo ciascun partecipante nella sperimentazione di modalità di interazione e comunicazione diverse dalla propria quotidianità.
DURATA 8 ORE | Quota di partecipazione 6.000,00 €. Finanziabilità corso da verificare
Il carcere, luogo dalle grandi potenzialità esperienziali e formative, ospita la formazione.
I partecipanti saranno accompagnati da formatori esperti all’approfondimento delle tematiche relative alla creatività e al pensiero laterale, con l’obiettivo di sviluppare la propria capacità di problem solving e mettere in atto soluzioni che semplificano processi complessi.
Verranno affrontati gli aspetti relativi alla comunicazione tra ruoli, livelli e gerarchie per comunicare in modo efficace in base all’interlocutore con cui ci si relaziona. Si affronteranno anche gli aspetti relativi al Team Building e Team Working, così da saper integrare e valorizzare le diversità creando valore aggiunto.
DURATA 4 ORE | Quota di partecipazione 3.500,00 €. Finanziabilità corso da verificare
La formazione è di carattere prettamente ludico e permette ai partecipanti di abbandonare gli schemi di pensiero quotidiani per comunicare, attraverso il gioco, in modo più efficace, attivare la propria immaginazione e capacità di intuizione.
Attraverso la ricerca di soluzioni, richieste dal conduttore dell’attività, la formazione attiverà processi comunicativi, di problem solving e di generazione del pensiero creativo, da utilizzare e trasferire nel proprio lavoro.
DURATA 8 ORE | Quota di partecipazione 5.000,00 €. Finanziabilità corso da verificare
La formazione LEGO® SERIOUS PLAY® si basa su un metodo di facilitazione dei pensieri e della comunicazione utilizzato dalle aziende per migliorare le prestazioni del gruppo di lavoro. Il suo impiego permette di arrivare rapidamente al cuore dei problemi da affrontare.
I mattoncini LEGO, appositamente pensati per il training, sono il mezzo per costruire metafore che innescano processi cognitivi di cui i partecipanti non sono consapevoli. Il metodo rafforza la capacità di comunicare, la creatività e l’impegno e la concentrazione sul lavoro.
DURATA 12 ORE | Quota di partecipazione 480,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
L’obiettivo della formazione è conoscere le principali nozioni teoriche di branding, approcciarsi al Brand Canvas TM e al suo utilizzo per la definizione di una strategia di posizionamento professionale.
La formazione si avvale della metodologia e della tecnica delle carte da gioco con applicazioni pratiche da parte dei partecipanti per facilitare la comprensione delle nozioni trasferite e attivare processi cognitivi differenti dal consueto contento operativo.
La formazione consente alle aziende di adempiere agli obblighi formativi in ottemperanza alla normativa vigente in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro. I corsi preparano i lavoratori a comprendere le situazioni e adottare comportamenti corretti e virtuosi per proteggere la propria salute e quella dei colleghi.
A chi sono rivolti? A tutti i lavoratori presenti in azienda, indipendentemente da ruolo o contratto.
DURATA 4 ORE | Quota di partecipazione 50,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione, obbligatorio per tutti i lavoratori, si svolge in attuazione dell’art. 37 del D.Lgs. n. 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni CSR n.221 del 21/12/2011.
Il corso vuole fornire a tutti i lavoratori la formazione generale inerente la salute e sicurezza sul luogo di lavoro in applicazione della normativa europea e una maggior percezione del rischio nelle proprie attività lavorative.
Durante il percorso formativo verranno affrontate le tematiche relative al concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, organi di vigilanza controllo e assistenza.
DURATA 4 ORE | Quota di partecipazione 50,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione si svolge in attuazione dell’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 e riguarda tutto il personale dipendente delle aziende pubbliche e private che ricopre mansioni a rischio basso.
Gli argomenti trattati riguarderanno il rischio infortuni (meccanici generali, elettrici generali, macchine, attrezzature, cadute dall’alto, rischi chimici, rischi cancerogeni, rischi biologici, rischi fisici, radiazioni, microclima, videoterminale) con particolare riferimento ai rischi connessi alla specifica attività dei lavoratori. Si passerà poi ai DPI; organizzazione del lavoro; ambienti di lavoro; stress lavoro correlato; movimentazione manuale carichi, segnaletica, emergenze, procedure di sicurezza in riferimento al rischio specifico; procedure esodo e incendi, procedure primo soccorso, incidenti e infortuni mancati.
La Formazione Specifica deve essere preceduta da un corso di Formazione Generale.
DURATA 8 ORE | Quota di partecipazione 100,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione si svolge in attuazione dell’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 e riguarda tutto il personale dipendente delle aziende pubbliche e private che ricopre mansioni a rischio medio.
Gli argomenti trattati riguarderanno il rischio infortuni (meccanici generali, elettrici generali, macchine, attrezzature, cadute dall’alto, rischi chimici, rischi cancerogeni, rischi biologici, rischi fisici, radiazioni, microclima, videoterminale) con particolare riferimento ai rischi connessi alla specifica attività dei lavoratori; Si passerà poi ai DPI; organizzazione del lavoro; ambienti di lavoro; stress lavoro correlato; movimentazione manuale carichi, segnaletica, emergenze, procedure di sicurezza in riferimento al rischio specifico; procedure esodo e incendi, procedure primo soccorso, incidenti e infortuni mancati.
La formazione specifica deve essere preceduta da un corso di formazione generale.
DURATA 12 ORE | Quota di partecipazione 150,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione si svolge in attuazione dell’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. Il corso vuole fornire ai lavoratori la formazione specifica inerente la salute e sicurezza sul luogo di lavoro in applicazione della normativa europea e una maggior percezione del rischio nelle proprie attività lavorative.
Durante il percorso formativo verranno trattati i seguenti argomenti come previsto nel punto 4 dell’accordo CSR n. 221 del 21/12/2011 e Accordo CSR n.128 del 07/07/2016: rischi infortuni (meccanici generali, elettrici generali, macchine, attrezzature, cadute dall’alto, rischi da esplosione, rischi chimici, nebbie-oli-fumi-vapori-polveri, etichettatura, rischi cancerogeni, rischi biologici, rischi fisici, rumore, vibrazione, radiazioni, microclima e illuminazione, videoterminali). Saranno approfonditi anche DPI; organizzazione del lavoro; ambiente di lavoro; stress lavoro-correlato; movimentazione manuale dei carichi; movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto), segnaletica, emergenze, procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico; procedure esodo e incendi, procedure organizzative per il primo soccorso, incidenti e infortuni mancati; altri rischi. Verranno inoltre mostrati alcuni DPI e illustrato il loro corretto utilizzo e conservazione.
La formazione specifica deve essere preceduta da un corso di formazione generale.
DURATA 6 ORE | Quota di partecipazione 90,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione si svolge in attuazione al D. Lgs. n. 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 e vuole fornire aggiornamenti inerenti la salute e sicurezza sul luogo di lavoro già proposti nei corsi di formazione base con l’aggiunta di ulteriori argomentazioni relative ad evoluzioni ed innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti giuridico-normativi.
Durante il percorso formativo verranno trattati i seguenti argomenti: normativa vigente e Accordo Stato-Regioni 2011; il sistema aziendale della prevenzione e protezione nel D.Lgs. 81/2008: ruoli, obblighi e organizzazione; diritti e doveri dei soggetti del sistema della prevenzione nel D.Lgs. 81/2008; misure da adottare per la rilevazione del rischio; misure da adottare per la gestione di eventuali emergenze; principi giuridici e gestione della sicurezza sul lavoro.
DURATA 8 ORE | Quota di partecipazione 150,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione è strutturata in ottemperanza alla normativa vigente e nello specifico Punto 5 dell’Accordo CSR n. 221 del 21/12/2011 e Accordo CSR n. 128 del 07/07/2016.
La progettazione di dettaglio dei contenuti, il livello di apprendimento atteso e i relativi strumenti di misurazione sono pertanto coerenti con quanto previsto dalla normativa di riferimento e i discenti dovranno aver già completato il percorso formativo di base previsto per i lavoratori (formazione generale e specifica in base al rischio).
La formazione ha lo scopo di fornire ai partecipanti la formazione in materia di sicurezza e di salute sui luoghi di lavoro, finalizzata allo svolgimento della funzione di preposto all’interno dell’azienda.
Verranno affrontate le seguenti tematiche: i principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale (compiti, obblighi, responsabilità); relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione; definizione e individuazione dei fattori di rischio; incidenti e infortuni mancati; tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti; valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera; individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione (DPI).
DURATA 6 ORE | Quota di partecipazione 90,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione si pone l’obiettivo di approfondire e aggiornare le conoscenze dei preposti in materia di igiene e sicurezza sul lavoro, come da riferimenti normativi Art. 37 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., Punto 5 dell’Accordo CSR n.221 del 21/12/2011 e Accordo CSR n.128 del 07/07/2016.
Durante il percorso formativo verranno trattati i seguenti argomenti: il sistema aziendale della prevenzione e della protezione (Rischio, pericolo, prevenzione e protezione dai rischi, Le figure della sicurezza, Il Servizio di Prevenzione e protezione, Ruolo, responsabilità e obblighi del datore di lavoro e dei dirigenti, Il Preposto, Il Medico Competente); diritti e doveri dei soggetti del sistema di prevenzione (RLS, lavoratori, addetti al primo soccorso e all’antincendio); principi giuridici e gestione della sicurezza sul lavoro (Articoli del Codice Civile e Penale).
L’Informazione e la formazione dei soggetti della sicurezza: le novità dell’Accordo Stato Regioni 7 Luglio 2016; incidenti ed infortuni mancati, organizzazione della prevenzione e protezione; Prevenzione incendio e protezione antincendio; primo Soccorso, rischi, D.P.I.; rischi Psicosociali e stress lavoro correlato.
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 300,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione ha l’obiettivo di fornire ai dirigenti per la sicurezza competenze e conoscenze in materia di sicurezza sul lavoro tenuto conto della peculiarità delle funzioni dettate dall’incarico conferito.
I riferimenti normativi su cui si basa il presente progetto sono Art. 37 del D.Lgs 81/08 e ss.mm.ii. , Punto 6 All. dell’Accordo CSR n. 221 del 21/12/2011 e Accordo CSR n. 128 del 07/07/2016.
Il programma prevede l’approfondimento dei moduli giuridico-normativi, aggiornamenti tecnici, aggiornamenti sull’organizzazione e la gestione della sicurezza e fonti di rischio.
DURATA 6 ORE | Quota di partecipazione 120,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione è rivolta ai lavoratori che hanno assunto la carica di Dirigenti per la Sicurezza in azienda e che hanno l’obbligo di essere aggiornati rispetto alle peculiarità connesse allo specifico ruolo.
Il programma prevede l’approfondimento di: aspetti giuridico-normativi; novità in merito all’organizzazione della sicurezza aziendale; individuazione e valutazione dei rischi; responsabilità e doveri del dirigente per la sicurezza in azienda.
La metodologia didattica utilizzata parte dall’esperienza dei lavoratori per aggiornare, attraverso un approccio concreto ed interattivo, le conoscenze e le competenze.
DURATA 32 ORE | Quota di partecipazione 370,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione ha l’obiettivo di formare i lavoratori eletti o designati quali rappresentanti dei lavoratori per la
sicurezza secondo l’art. 37 del D.Lgs 81/08.
Durante il percorso formativo verranno trattati i seguenti argomenti: principi giuridici comunitari e nazionali; legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro; principali soggetti coinvolti e relativi obblighi; definizione e individuazione dei fattori di rischio; valutazione dei rischi; individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori; nozioni di tecnica della comunicazione.
DURATA 4 ORE | Quota di partecipazione 90,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
Come previsto dall’articolo 37 comma 11 del D.Lgs. 81/2008, in aggiunta alla formazione di base della durata minima di 32 ore, i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza sono obbligati a svolgere un aggiornamento periodico.
La formazione vuole fornire ai Rappresentanti dei Lavoratori per la sicurezza l’aggiornamento delle conoscenze e competenze che li mettano in condizione di svolgere il ruolo contribuendo e collaborando ad organizzare e gestire in modo efficace e continuativo il sistema di sicurezza aziendale.
Durante il percorso formativo si affronteranno le principali cause d’infortunio, le relazioni sindacali, il ruolo specifico del R.L.S., la partecipazione dei lavoratori, Test di verifica dell’apprendimento e Correzione delle risposte.
DURATA 8 ORE | Quota di partecipazione 150,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione una durata di 8 ore in accordo con quanto previsto dalla normativa di riferimento (art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/2008).
Gli argomenti affronteranno i seguenti contenuti: valutazione dei rischi – fasi e attività del processo valutativo; il contesto di applicazione delle procedure standardizzate; DVR – contenuti, struttura e organizzazione del documento; la valutazione dei rischi da interferenze; la gestione dei contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; esercitazione – elaborazione DVR secondo il modello semplificato; Informazione, formazione e addestramento dei soggetti previsti nel D.Lgs. 81/2008; la consultazione aziendale della sicurezza; le relazioni tra i soggetti del sistema di prevenzione; esercitazioni e discussioni di gruppo.
DURATA 112 ORE | Quota di partecipazione 2.500,00 €. Finanziabilità corso da verificare
La formazione trasferisce ai partecipanti le principali conoscenze e abilità per individuare i pericoli e valutare i rischi presenti negli ambienti di lavoro; individuare le misure di prevenzione e protezione in riferimento alla specifica natura del rischio e dell’attività lavorativa; contribuire ad individuare adeguate soluzioni tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza per ogni tipologia di rischio.
Il percorso formativo è rivolto ai discenti che abbiano già frequentato il Modulo A.
DURATA 40 ORE | Quota di partecipazione 1.000,00 €. Finanziabilità corso da verificare
La formazione è disciplinato dall’Art. 32 del D.Lgs 81/08 e ss.mm.ii. e Punto 6.2 dell’All. A dell’Accordo CSR n. 128 del 07/07/2016.
Verranno trattate le seguenti tematiche: aspetti giuridico-normativi e tecnico-organizzativi; Sistemi di gestione e processi organizzativi; fonti di rischio specifiche dell’attività lavorativa o del settore produttivo compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, quelli collegati allo stress lavoro-correlato, quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, nonché quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro.
Tecniche di comunicazione volte all’informazione e formazione dei lavoratori in tema di promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
DURATA 4 ORE | Quota di partecipazione 120,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione si rivolge ai lavoratori di aziende a basso rischio.
Al termine del percorso formativo teorico-pratico gli addetti all’antincendio saranno informati e formati in merito ai rischi di incendio legati all’attività svolta e alle specifiche mansioni, le misure di prevenzione e di protezione incendi e le azioni da adottare in caso di incendio.
DURATA 2 ORE | Quota di partecipazione 80,00 €. Corso non finanziabile
La finalità del corso è quella di aggiornare i lavoratori designati dal datore di lavoro alla squadra antincendio in aziende classificate a rischio incendio basso ed è previsto l’obbligo di aggiornamento ogni 3 anni.
DURATA 8 ORE | Quota di partecipazione 190,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione è obbligatoria e prevista dall’art. 46 D.Lgs., 81/2008. I corsi si svolgono in base all’art. 7 del D.M. 10 marzo 1998, all. IX. In tutte le aziende devono essere nominati, dal datore di lavoro, un numero adeguato di dipendenti per i compiti di prevenzione incendi in azienda.
La finalità del corso antincendio è quella di fornire la formazione necessaria per gli addetti delle squadre alla prevenzione e alle gestione delle emergenze per affrontare situazioni di emergenza aziendale a causa dell’innesco di incendio.
DURATA 5 ORE | Quota di partecipazione 140,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione ha la finalità di aggiornare i lavoratori designati dal datore di lavoro alla squadra antincendio in aziende classificate a rischio incendio medio ed è previsto l’obbligo di aggiornamento ogni 3 anni.
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 350,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione si colloca all’interno della formazione obbligatoria in base al D.Lgs. 81/08 in materia di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro.
Il corso si pone l’obiettivo di fornire le conoscenze di base per la prevenzione degli incendi e le competenze necessarie per affrontare con cognizione di causa le eventuali situazioni di emergenza.
I contenuti minimi dei corsi di formazione per addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze in caso di incendio, devono essere correlati alla tipologia delle attività ed al livello di rischio di incendio delle stesse, nonché agli specifici compiti affidati ai lavoratori.
DURATA 8 ORE | Quota di partecipazione 190,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione ha l’obiettivo di aggiornare i lavoratori designati dal datore di lavoro alla squadra antincendio in aziende classificate a rischio incendio alto ed è previsto l’obbligo di aggiornamento ogni 3 anni.
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 240,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
DURATA 12 ORE | Quota di partecipazione 190,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione fornisce agli addetti della squadra di emergenza o di primo soccorso e le misure di primo intervento e le necessarie conoscenze per affrontare le emergenze.
Il D.M. n. 388/2003 prescrive l’istituzione del pronto soccorso in azienda e fornisce il regolamento per le caratteristiche minime delle attrezzature, per i requisiti del personale incaricato e per la sua formazione, in base alla natura dell’attività, al numero dei lavoratori ed ai possibili fattori di rischio.
DURATA 6 ORE | Quota di partecipazione 120,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
DURATA 4 ORE | Quota di partecipazione 105,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
L’aggiornamento triennale è obbligatorio per gli addetti al primo soccorso nelle aziende di gruppo B e C in applicazione dell’art. 45 del D.Lgs. 9 Aprile 2008, n. 81 del DM 15 luglio 2003, n. 388.
La formazione vuole fornire informazioni aggiornate ed esercitazioni pratiche per gli incaricati al primo soccorso nelle aziende di gruppo B e C o gruppo A.
DURATA 8 ORE | Quota di partecipazione 200,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
Il Corso di addestramento all’utilizzo di dispositivi anticaduta di terza categoria risponde a quanto sancito all’interno degli Articoli 36, 37 e 73 del D. Lgs. 81/2008 e s.m.i. Lavoratori addetti all’utilizzo dei Dispositivi di Protezione Individuale (D.P.I.) di 3^ categoria per lavori in quota.
Modulo teorico: tipologie di DPI anticaduta di terza categoria; individuazione dei sistemi anticaduta più corretti ed adeguati ai rischi connessi al tipo di lavoro da svolgere; normativa a cui rispondono le caratteristiche tecniche, per definire le modalità per il corretto uso degli anticaduta in relazione alle problematiche operative e le verifiche e la manutenzione degli stessi.
Modulo pratico: corretto metodo per indossare un’imbracatura anticaduta; scelta dei DPI anticaduta; scelta e utilizzo del casco di protezione; valutazione nella scelta dell’utilizzo del connettore e del punto di ancoraggio
DURATA 10 ORE | Quota di partecipazione 250,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
In attuazione all’art. 73 del D.lgs 81/08 e ss.mm.ii e all.III dell’Accordo CSR n.53 del 22/02/2012 la formazione fornisce ai lavoratori addetti all’utilizzo delle piattaforme elevabili con e senza stabilizzatore, le conoscenze teoriche e pratiche necessarie per lavorare in sicurezza.
Il corso sarà articolato da una parte teorica e una parte pratica sul campo prova al fine di far acquisire le capacità di controllare l’attrezzatura e di eseguire in sicurezza le manovre. Parte integrale del programma è l’utilizzo dei DPI per lavori in altezza.
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 270,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione PAV PES PEI fornisce gli elementi di completamento della formazione professionale per gli addetti ai lavori elettrici (come dettato dalle norme CEI 11-27 e CEI EN 50110, dal D.Lgs. 81/08 e dall’accordo Stato-Regioni 2011 e 2012) con particolare riguardo all’acquisizione delle necessarie conoscenze tecniche e delle modalità di organizzazione e conduzione dei lavori elettrici in sicurezza.
Nel percorso didattico del corso CEI 11-27:2014 viene erogata la formazione conforme alla vigente normativa per l’attribuzione delle qualifiche professionali PAV PES e PEI.
DURATA 36 ORE | Quota di partecipazione 1.440,00 €. Finanziabilità corso da verificare
La formazione ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti gli strumenti di monitoraggio e i processi di controllo in azienda in ambito sicurezza.
Durante il percorso formativo verranno trattati i seguenti argomenti:
DURATA 12 ORE | Quota di partecipazione 480,00 €. Finanziabilità corso da verificare
La formazione fornisce gli strumenti per migliorare il processo aziendale riconducibile al rischio da sovraccarico biomeccanico.
Durante il percorso formativo verranno trattati i seguenti argomenti:
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 640,00 €. Finanziabilità corso da verificare
La formazione fornisce gli strumenti per migliorare il processo aziendale riconducibile alla gestione della sicurezza antincendio.
Durante il percorso formativo verranno trattati i seguenti argomenti:
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 640,00 €. Finanziabilità corso da verificare
La formazione fornisce gli strumenti per identificare i rischi di progetto, partendo dalla definizione, dall’analisi, dei rischi e dai processi di gestione.
Durante il percorso formativo verranno trattati i seguenti argomenti:
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 960,00 €. Finanziabilità corso da verificare
La formazione fornisce gli strumenti per analizzare e migliorare i processi aziendali.
Durante il percorso formativo verranno trattati i seguenti argomenti:
DURATA 8 ORE | Quota di partecipazione 320,00 €. Finanziabilità corso da verificare
La formazione fornisce gli strumenti per gestire la fase di emergenza in azienda.
Durante il percorso formativo verranno trattati i seguenti argomenti:
La formazione specifica in tema di sicurezza alimentare ha l’obiettivo di fornire le competenze necessarie per preservare la salubrità degli ambienti di lavoro e mantenere alti standard qualitativi in conformità con la normativa vigente in materia.
A chi sono rivolti? A tutti gli operatori della ristorazione, Produttori e Distributori.
DURATA 6 ORE | Quota di partecipazione 150,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione è finalizzata a conoscere il sistema HACCP per rendere i comportamenti dei singoli coerenti con la normativa, supportando l’attività di rilevazione e di controllo predisposta all’interno delle aziende.
Durante il percorso formativo verrà approfondita la legislazione in campo alimentare; i Principi del sistema HACCP e le applicazione del metodo HACCP al settore di produzione e somministrazione di pasti e bevande; Veicoli di trasmissione dei germi. Oltre che le norme di igiene personale, la manipolazione degli alimenti, la somministrazione e la cottura.
DURATA 4 ORE | Quota di partecipazione 100,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
Il corso sancito dal Reg. 852/04/CE All.II, si rivolge a tutti i lavoratori impiegati nel settore alimentare.
La formazione fornisce una concreta panoramica sulle normative e sulle sanzioni che regolamentano il settore alimentare e indica le linee guida per i corretti comportamenti e procedure, atte a garantire un’adeguata igiene alimentare.
Durante il percorso formativo verranno affrontati gli argomenti riguardanti la normativa italiana ed europea; il sistema HACCP con particolare riferimento all’igiene e alla sicurezza degli alimenti nelle diverse fasi del ciclo produttivo, dal ricevimento, allo stoccaggio, alla preparazione fino alla distribuzione al consumatore.
La formazione rivolta agli apprendisti assunti in azienda verte sulle competenze base e trasversali finalizzate allo sviluppo delle abilità personali e interpersonali che determinano il modo in cui ci si relaziona con gli altri nelle varie situazioni.
I corsi consentono alle aziende di assolvere agli obblighi formativi previsti dai contratti di apprendistato.
A chi sono rivolti? Lavoratori assunti con contratto di apprendistato professionalizzante.
DURATA 40 ORE | Quota di partecipazione 400,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione consente alle aziende di adempiere a parte dell’obbligo formativo, imposto a loro carico dalla legge, per quanto concerne i lavoratori assunti con contratto di apprendistato professionalizzante e fornisce le conoscenze di base per l’inserimento dell’apprendista nel contesto professionale, secondo quanto previsto dalla normativa di settore sulle competenze trasversali.
Durante il percorso verranno trattati i seguenti argomenti:
DURATA 40 ORE | Quota di partecipazione 400,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione consente alle aziende di adempiere a parte dell’obbligo formativo, imposto a loro carico dalla legge, per quanto concerne i lavoratori assunti con contratto di apprendistato professionalizzante e fornisce le conoscenze di base per l’inserimento dell’apprendista nel contesto professionale, secondo quanto previsto dalla normativa di settore sulle competenze trasversali.
Durante il percorso verranno trattati i seguenti argomenti:
DURATA 40 ORE | Quota di partecipazione 400,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione consente alle aziende di adempiere a parte dell’obbligo formativo, imposto a loro carico dalla legge, per quanto concerne i lavoratori assunti con contratto di apprendistato professionalizzante e fornisce le conoscenze di base per l’inserimento dell’apprendista nel contesto professionale, secondo quanto previsto dalla normativa di settore sulle competenze trasversali.
Durante il percorso verranno trattate 20 ore di competenze civiche e 20 ore di competenze sociali
Gli argomenti trattati saranno i seguenti:
La formazione in ambito informatico ha l’obiettivo di fornire le conoscenze base e avanzate sugli applicativi più richiesti. I corsi forniscono ai lavoratori competenze specifiche e favoriscono la creazione di un metodo per la risoluzione dei problemi e lo sviluppo del pensiero logico.
A chi sono rivolti? Manager, quadri, dipendenti e più in generale a tutti gli operatori coinvolti nell’organizzazione aziendale.
La formazione, in forma individuale o di gruppo, può essere erogata secondo le modalità formative maggiormente utili per il cliente (in presenza o FAD). Il programma formativo viene definendo secondo le reali necessità delle aziende e le conoscenze di partenza dei lavoratori.
A chi sono rivolti? Manager, quadri, dipendenti e più in generale a tutti gli operatori coinvolti nell’organizzazione aziendale.
La formazione si rivolge a coloro i quali operano in ambito socio assistenziale e sanitario. I corsi approfondiscono le principali pratiche sanitarie, socio assistenziali, oltre alle tematiche relazionali tra paziente, utente e parente.
A chi sono rivolti? Responsabili dei servizi in ambito assistenziale e socio sanitario, Operatori, Assistenti sanitari e infermieri.
DURATA 12 ORE | Quota di partecipazione 330,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione è rivolta al personale delle aziende che si occupano di servizi socio-sanitari, assistenziali ed educativi e vuole essere uno strumento di miglioramento delle competenze professionali degli operatori.
Verranno affrontate le seguenti tematiche: la relazione di aiuto con adulti fragili; i percorsi e gli strumenti di accompagnamento verso l’autonomia; il ruolo degli operatori nelle case alloggio; tecniche di colloquio; elementi di etnopsichiatria; la relazione educativa con gli adolescenti “border line”.
La metodologia utilizzata sarà di tipo attivo mettendo al centro degli apprendimenti le esperienze dei lavoratori.
DURATA 10 ORE | Quota di partecipazione 300,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione ha l’obiettivo di fornire le conoscenze teoriche e pratiche sull’uso delle piante medicinali, definendo le linee guida e le procedure da seguire.
Al termine del corso il partecipante avrà acquisito gli strumenti e le metodologie necessarie per lo sviluppo di una conoscenza professionale che gli permetta da un lato di eseguire terapie che interessano l’uso di prodotti fitoterapici e, dall’altro, di riconoscerne anche i limiti rispetto alla terapia convenzionale aprendo dunque la possibilità di integrare la fitoterapia con farmaci o altri interventi terapeutici.
DURATA 8 ORE | Quota di partecipazione 280,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione ha l’obiettivo di favorire lo sviluppo di competenze teorico-pratiche in merito alla “wound bed preparation”.
Il corso sarà accompagnato da molteplici esempi clinici per ciascuna tipologia di lesione e da protocolli di intervento che possono migliorare la qualità della vita del residente istituzionalizzato e facilitare il compito dell’operatore sanitario.
DURATA 8 ORE | Quota di partecipazione 280,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione ha l’obiettivo di favorire lo sviluppo di competenze teorico-pratiche in merito alla gestione dei principali presidi assorbenti sia nel contesto residenziale che domiciliare.
DURATA 8 ORE | Quota di partecipazione 280,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione ha l’obiettivo di favorire lo sviluppo di competenze teorico-pratiche in merito all gestione locale delle principali lesioni cutanee. Il corso sarà accompagnato da molteplici esempi clinici per ciascuna tipologia di lesione e da protocolli di intervento al fine di migliorare la qualità della vita del residente e facilitare il compito dell’operatore sanitario.
DURATA 8 ORE | Quota di partecipazione 280,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione ha l’obiettivo di sviluppare competenze teorico-pratiche in merito alla gestione, stoccaggio e somministrazione dei farmaci, in particolare per i cosiddetti farmaci LASA (look-alike, sound-alike). L’obiettivo è quello di far riflettere sulla somministrazione dei farmaci e sulle procedure assistenziali complesse nelle strutture per disabili. Particolare attenzione verrà data all’aspetto dell’assunzione orale di terapie triturate per esigenze del paziente ( es. disfagia).
DURATA 8 ORE | Quota di partecipazione 280,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione fornisce cenni di base sul disturbo della disfagia e i correlati nel paziente anziano individuando strategie efficaci di comportamento da parte dell’operatore.
DURATA 4 ORE | Quota di partecipazione 120,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione sensibilizza gli operatori all’igiene delle mani e fornisce strumenti e buone pratiche sulle corrette modalità di lavaggio.
DURATA 8 ORE | Quota di partecipazione 280,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
Attraverso nozioni teoriche, esempi pratici, interazioni e racconti la formazione vuole fornire agli operatori strumenti di interpretazione e autovalutazione dei comportamenti nella gestione dei propri pazienti.
DURATA 8 ORE | Quota di partecipazione 280,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
Facendo riferimento alla Teoria dei Sistemi Motivazionali Interpersonali con accenni di bio-psico-fisiologia, si analizzeranno i vissuti, le emozioni e i costrutti individuali per arrivare a comprendere cosa succede quando ci prendiamo cura di qualcuno e cosa riceviamo in cambio in termini di affettività dal paziente.
DURATA 8 ORE | Quota di partecipazione 280,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione ha l’obiettivo di fornire strumenti utili per comprendere cosa il paziente sta cercando di comunicare per prevenire e limitare il suo comportamento aggressivo.
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 480,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione fornisce una panoramica degli elementi di neuro – psico – geriatria, dello sviluppo di modalità condivise ed integrate tra le diverse figure professionali dell’équipe, e l’introduzione a tecniche di stimolazione multisensoriale complementari a quelle farmacologiche già in atto.
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 480,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione fornisce una panoramica sugli elementi di neuro-psico-geriatria e l’introduzione a tecniche di stimolazione multisensoriale che possono integrare e completare quelle farmacologiche già in atto.
DURATA 8 ORE | Quota di partecipazione 280,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione analizza i principali problemi comunicativi tra operatore sanitario e paziente o familiare. Il corso è pensato per gli operatori sanitari i quali, lavorando a stretto contatto con i pazienti, i loro familiari, in equipe con i colleghi, si trovano quotidianamente coinvolti in processi comunicativo-relazionali ed emozionali complessi e a forte impatto emotivo che, se non gestite al meglio, possono comportare l’insorgere di situazioni quali stress, frustrazione, disaffezione e demotivazione per la propria professione.
DURATA 8 ORE | Quota di partecipazione 280,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione si svolge in 2 incontri e fornisce strumenti utili per conoscere le dinamiche comunicative e comprendere come utilizzarle al meglio in contesti aziendali di gruppo. Con materiali, spiegazioni e semplici interazioni di gruppo si esplorerà ciò che succede in situazioni di equipe, rafforzando le strategie migliori e cercando di abbandonare quelle meno funzionali.
DURATA 8 ORE | Quota di partecipazione 280,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione ha l’obiettivo di migliorare la conoscenza delle più opportune modalità di comunicazione, degli aspetti relativi alla gestione delle emozioni e al supporto psicologico ai pazienti e ai loro famigliari. Approfondendo le dinamiche di interazione tra le figure professionali che compongono le equipe di assistenza verranno forniti gli strumenti di identificazione, prevenzione e gestione del rischio di burn out degli operatori all’interno dell’equipe stessa.
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 480,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione si svolge in 4 incontri e analizza gli aspetti peculiari della comunicazione e delle dinamiche fra tutte le figure coinvolte nelle attività di cura.
Con materiali, spiegazioni e semplici interazioni di gruppo si esplorerà ciò che succede in situazioni semplici e complesse, rafforzando le strategie migliori e cercando di lasciare quelle meno utili.
DURATA 8 ORE | Quota di partecipazione 280,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione è focalizzata sulla personalizzazione delle cure sia dal punto di vista etico che dal dal punto di vista della medicina narrativa.
Il corso intende fornire strumenti per avvicinare al tema delle cure palliative e sensibilizzare i partecipanti sulla specificità e sulla complessità dei bisogni di cure palliative dei pazienti e delle loro famiglie.
DURATA 8 ORE | Quota di partecipazione 280,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione analizza i rischi legati alla movimentazione non corretta dei carichi e fornisce buone pratiche per le azioni di movimentazione manuale che richiedono uno sforzo fisico da parte dell’operatore, eseguito sia direttamente che mediante l’utilizzo di mezzi (a spinta e traino).
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 480,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione è dedicata agli operatori sanitari con l’obiettivo di riflettere sull’approccio da adottare nelle ultime ore di vita del paziente.
DURATA 24 ORE | Quota di partecipazione 600,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione fornisce strumenti utili ad avviare riflessioni sull’importanza dell’empowerement aziendale per accrescere nei soggetti, individuali e collettivi, la capacità di utilizzare le loro qualità positive e mettere in campo nuove risorse.
DURATA 8 ORE | Quota di partecipazione 280,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione fornisce spunti utili per affrontare con metodo le molteplici necessità organizzative che gli operatori sono chiamati ad affrontare durante lo svolgimento della loro attività: dagli spostamenti, alle operazioni di accoglienza di un nuovo ospite fino alle dimissioni di un paziente senza perdere di vista l’efficacia degli obiettivi assistenziali, di gestione aziendale e di professionalità di tutte le risorse coinvolte.
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 480,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione ha l’obiettivo di fornire una panoramica sugli elementi di neuro-psico-geriatria e lo sviluppo di modalità condivise ed integrate tra le diverse figure professionali dell’equipe, e l’introduzione a tecniche di stimolazione multisensoriale che possono integrarsi e completare quelle farmacologiche già in atto nella fattispecie per i pazienti con sintomi psichici e comportamentali ad eziologia neurologica e psichiatrica
DURATA 8 ORE | Quota di partecipazione 280,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione introduce i partecipanti al mondo delle terapie non farmacologiche, fornendo un approfondimento teorico sulla Doll Therapy (metodologie, casi empirici, risultati ottenuti). Verranno date indicazioni per un utilizzo appropriato delle bambole terapeutiche nella cura di persone anziane con demenza, come prevenzione dei disturbi comportamentali e come strumento ri-attivatore e di stimolazione di attività prassiche e di relazione.
Verrà insegnata ai partecipanti la corretta metodologia per selezionare, valutare e monitorare nel tempo i casi e il metodo migliore di somministrazione e ritiro della bambola.
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 480,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione ha l’obiettivo di far acquisire ai partecipanti le competenze utili a migliorare la relazione con la persona con disabilità; conoscere alcune tecniche verbali e non attraverso cui entrare in relazione; capire come integrare quanto si è appreso al fine di farne uso nel proprio lavoro all’interno dell’unità operativa; iniziare a comprendere alcune delle emozioni di base della persona con disabilità; conoscere il significato di empatia nella relazione di cura, creando un rapporto di fiducia con la persona fragile; acquisire competenze utili per la comprensione della differenza tra area cognitiva e memoria emotiva; essere in grado di comprendere e far fronte ai disturbi del comportamento.
DURATA 31 ORE | Quota di partecipazione 930,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione ha l’obiettivo di aiutare i partecipanti nell’organizzare i processi aziendali riconducibili alla sorveglianza sanitaria. In particolare durante il percorso formativo verranno trattati i seguenti argomenti: il protocollo sanitario; i giudizi di idoneità; periodicità visite di idoneità e controllo delle scadenze; pianificazione e organizzazione delle visite (idoneità, visite specialistiche, accertamenti); processo aziendale: la gestione ed il monitoraggio della sorveglianza sanitaria. Processo aziendale: convocazione e registrazione esiti visite e accertamenti; Processo aziendale: notifiche esito giudizio di idoneità, Processo Aziendale: archiviazione e pubblicazione giudizio idoneità nel portale e la loro visualizzazione.
La formazione si rivolge a coloro i quali operano nell’ambito dei servizi educativi ai minori. I corsi accompagnano gli operatori ad una maggiore consapevolezza della propria funzione favorendo l’emergere di nuove proposte, programmi ed attività nell’ambito dei servizi educativi.
A chi sono rivolti? Operatori che svolgono un’attività nei servizi educativi rivolti ai minori, Educatori, Insegnanti della scuola dell’infanzia.
DURATA 12 ORE | Quota di partecipazione 420,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
Durante la formazione verranno approfonditi gli strumenti educativi in base alle diverse caratteristiche dell’utenza concentrandosi anche sugli aspetti relativi agli strumenti di comunicazione efficace, le modalità per realizzare e raggiungere gli obiettivi dati, gli strumenti e i metodi per programmare le attività con i minori.
DURATA 12 ORE | Quota di partecipazione 420,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione accompagna gli operatori ad una maggiore consapevolezza rispetto al loro ruolo educativo e alle proposte rivolte ai minori.
Il percorso di riflessione e formazione è rivolto all’equipe educativa e ha come finalità quella di “rivedere” insieme agli operatori le proposte educative, gli obiettivi delle stesse e le potenzialità dell’offerta educativa alla luce di competenze più squisitamente psicologiche quali le tappe di sviluppo affettivo del bambino, e l’acquisizione dei prerequisiti dell’apprendimento.
Si tratta di una formazione pratico-teorica che permette di riformulare e di condividere quelle che sono le buone prassi di lavoro nella scuola dell’infanzia strutturando l’osservazione, l’intervento, l’analisi dei risultati, la documentazione del lavoro svolto.
DURATA 12 ORE | Quota di partecipazione 420,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione ha l’obiettivo di accompagnare le educatrici nella complessa esperienza di gioco proposta ai bambini ricoverati nei reparti oncologici pediatrici per fornire un sostegno efficace ai loro genitori nel delicato periodo del ricovero.
La metodologia applicata è quella dell’osservazione partecipata in cui chi partecipa all’attività apprende la lingua e le categorizzazioni dei soggetti studiati.
Alle educatrici coinvolte viene richiesto di portare un protocollo scritto sull’esperienza vissuta su cui il gruppo avrà modo di riflettere portando un contributo di pensiero.
DURATA 8 ORE | Quota di partecipazione 320,00 €. Corso finanziabile secondo i parametri stabiliti dall’ente finanziatore
La formazione ha l’obiettivo di incentivare gli operatori ad una riflessione sulle proposte educative finora attivate e favorire l’emergere di un pensiero di gruppo e di condivisione di una nuova metodologia di lavoro.
I partecipanti saranno guidati a mettersi in gioco nell’ideare, progettare e creare routine, attività ed esperienze educative, attraverso le quali sostenere i bambini nel loro percorso alla scuola dell’infanzia, utilizzando il loro corpo, per crescere, conoscere il mondo, apprendere, manifestare il loro mondo interno, comunicare e stare in relazione con loro stessi, con i loro pari e con gli adulti.
La formazione in ambito odontoiatrico fornisce agli assistenti odontoiatrici (ASO) competenze aggiornate e specializzate per supportare efficacemente il lavoro del dentista, garantendo un’assistenza di qualità ai pazienti durante le procedure dentali e nel contesto della gestione dello studio odontoiatrico.
A chi sono rivolti? Professionisti del settore odontoiatrico.
DURATA 10 ORE | Quota di partecipazione 350,00 €. Finanziabilità corso da verificare
La formazione in ambito orafo si compone di un insieme di corsi dedicati ai professionisti del gioiello per ampliare le proprie competenze tecniche e scoprire nuove applicazioni migliorando la qualità del proprio lavoro.
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A chi sono rivolti? Professionisti del gioiello, orafi.
DURATA 20 ORE | Quota di partecipazione 370,00 €. Finanziabilità corso da verificare
Durante il corso verrà realizzata una miniatura in smalto a fuoco su rame di diametro 3 cm.
Dopo un’introduzione teorica, i partecipanti impareranno a preparare la base su cui dipingere nei minimi dettagli la miniatura.
I partecipanti impareranno a cuocere la miniatura senza bruciarla, fino a diventare autonomi. Ai partecipanti verranno date delle dispense per approfondire il tema degli smalti opali e le indicazioni per creare 10 diverse basi in smalto su cui dipingere.
DURATA 20 ORE | Quota di partecipazione 370,00 €. Finanziabilità corso da verificare
Dopo un’introduzione storica verrà spiegato come preparare il metallo per la smaltatura, applicare la foglia d’argento, lavorare e applicare i fili d’argento seguendo il disegno scelto con l’insegnante.
Durante il corso verrà insegnato a preparare lo smalto, applicarlo, cuocerlo e levigarlo per ottenere una superficie liscia e uniforme. I partecipanti potranno anche aggiungere ulteriori dettagli utilizzando i colori da miniatura.
Verranno fornite anche delle dispense per approfondire la storia dello smalto cloisonné.
DURATA 20 ORE | Quota di partecipazione 370,00 €. Finanziabilità corso da verificare
Dopo un’introduzione teorica verrà spiegato come realizzare lo stucco romano usato come base nel micro mosaico. I partecipanti si eserciteranno a scaldare con la spiritiera i fili di smalto per assottigliarli fino alla misura desiderata, impareranno a tagliarli per realizzare le tessere e posizionarle nello stucco per creare 2 o 3 pezzi personalizzati. Verrà insegnato un metodo facile e chiaro per realizzare tessere bicolore.
DURATA 40 ORE | Quota di partecipazione 740,00 €. Finanziabilità corso da verificare
I partecipanti apprenderanno le tecniche di decorazione a smalto Cloisonné, Champlevé, Plique à jour e dello smalto su rame.
Il corso ha l’obiettivo di consentire a ciascun partecipante di lavorare in autonomia e di sviluppare un proprio stile nel rispetto delle inclinazioni e dell’espressività artistica personale.
DURATA 30 ORE | Quota di partecipazione 650,00 €. Finanziabilità corso da verificare
Il corso fornisce le competenze di base sull’utilizzo del software applicativo Rhinoceros per la modellazione 3D mediante il quale è possibile ideare e progettare un gioiello nei minimi dettagli, definendone superfici e sfaccettature.
Durante il percorso verranno disegnati in 3D alcuni pezzi classici di gioielleria: ciondolo a cuore, fedina a navette, anello solitario a cuore, anello contrarié e anello trilogy. Verrà inoltre mostrato come gli oggetti vengono progettati in modo da essere pronti per la stampa 3D, fornendo ai discenti le conoscenze necessarie per l’utilizzo della stampante 3D e focalizzandosi sui diversi tipi di resina di cui potersi servire per la riproduzione tridimensionale dei gioielli.
Al termine del corso sarà rilasciata l’apposita certificazione McNeel (1° livello).
DURATA 20 ORE | Quota di partecipazione 370,00 €. Finanziabilità corso da verificare
Il corso ha l’obiettivo di fornire le regole di base per ottenere un’impeccabile tecnica fotografica che sia in grado di valorizzare al meglio la qualità dei gioielli “oggetto di posa” e di fornire altresì le conoscenze necessarie per effettuare una precisa analisi, caso per caso, degli oggetti da fotografare al fine di creare veri e propri set capaci di suscitare suggestioni.
DURATA 20 ORE | Quota di partecipazione 370,00 €. Finanziabilità corso da verificare
Il corso mira a fornire le nozioni principali per realizzare incisioni su diverse tipologie di metallo, scegliendo gli strumenti e le tecniche più adatte alla realizzazione di uno specifico disegno. Durante il corso si approfondirà la conoscenza degli strumenti e delle tecniche di incisione: dalla calligrafica, alla ritrattistica, modellata, glittica a quella ornata.
DURATA 20 ORE | Quota di partecipazione 370,00 €. Finanziabilità corso da verificare
Il corso mira a fornire le nozioni principali per realizzare un gioiello in metallo utilizzando diverse tecniche di lavorazione. Partendo da una valutazione delle conoscenze dei partecipanti si approfondirà la conoscenza delle attrezzature di laboratorio e delle tecniche di lavorazione, dal traforo fiorentino, alle saldature, dalla realizzazione di chiusure (a scatto e a baionetta), ai vari tipi di castoni e gallerie del gioiello.
La formazione nell’ambito dei servizi ristorativi si compone di un insieme di corsi dedicati a professionisti del settore che vogliono incrementare le proprie competenze riguardo le tecniche di hospitality, caffetteria e stili di servizio.
A chi sono rivolti? Operatori del settore ristorativo e hospitality, bar, catering e ristoranti.
DURATA 18 ORE | Quota di partecipazione 540,00 €. Finanziabilità corso da verificare
Il Corso è rivolto sia a coloro che approcciano per la prima volta questo settore, sia agli operatori che desiderano approfondire e perfezionare le loro competenze nel campo.
Il programma si snoda tra teoria e pratica, con esercizi in postazioni di lavoro personali utilizzando attrezzature professionali e prodotti per la preparazione dei drink.
La docenza è affidata a bartender professionisti coniugando supporti video e una dispensa digitale.
DURATA 18 ORE | Quota di partecipazione 540,00 €. Finanziabilità corso da verificare
Il corso trasferisce le tecniche relative all’ambito della caffetteria, in particolar modo quelle riguardanti la preparazione dell’espresso, del cappuccino e dei più comuni prodotti di caffetteria.
Partendo da una conoscenza di base della materia prima, il caffè, verranno approfondite le principali tecniche di lavorazione per la preparazione del caffè e dei suoi derivati.
La docenza è affidata a professionisti del settore che durante le lezioni si avvarranno di supporti video e di una dispensa digitale per fornire ai partecipanti una preparazione completa.
DURATA 18 ORE | Quota di partecipazione 540,00 €. Finanziabilità corso da verificare
Il corso, coniuga teoria e pratica, e affronta tutti i principali aspetti relativi alla cura e alla soddisfazione del cliente. Dall’accoglienza, alla presa in carico dell’ordinazione, agli stili di servizio fino alle tecniche per la gestione della sala.
La docenza è affidata a professionisti del settore che durante le lezioni si avvarranno di supporti video e di una dispensa digitale per fornire ai partecipanti una preparazione completa.
DURATA 12 ORE | Quota di partecipazione 480,00 €. Finanziabilità corso da verificare
Sappiamo quanto siano potenti i social per fidelizzare i clienti e quanto postare foto di qualità possa creare emozioni e coinvolgimento. Allo stesso tempo sappiamo che non è possibile avere ogni giorno un professionista che scatti e posti foto dei piatti, reel di backstage, video di clienti contenti e altri contenuti.
E allora diventa fondamentale imparare a fare da se, per non rimanere indietro e perdere opportunità.
In questi due incontri full immersion imparerete tutto quello che bisogna sapere per scattare velocemente foto e video dei vostri piatti direttamente dal cellulare, editarli in maniera semplice e rapida e postarli sui social sotto forma di foto, foto gallery e reel. Alla fine di queste due giornate sarete in grado di creare velocemente contenuti visual per i social con il vostro cellulare. Il corso è indicato per principianti assoluti e/o poco esperti.
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 640,00 €. Finanziabilità corso da verificare
Gli Aperi-Taglieri sono l’evoluzione del classico tagliere di affettati e formaggi che si arricchisce di verdure, frutta fresca, frutta secca e altro ancora. Sono altamente scenografici perché progettati per mettere in risalto colori, forme e tridimensionalità e sono più in linea con la tendenza Healthy.
Di grande moda negli Stati Uniti, Sud America e Nord Europa, stanno spopolando anche da noi le Grazing Tables (che significa “Tavole dei pastori”). Si tratta di buffet freddi e stra-golosi ricchi di ogni bontà, che stupiscono per novità, per colori e per la loro ricchezza.
Caratteristica comune a questi due prodotti sono:
• basso food cost
• alta marginalità
• tecniche di preparazione semplici e veloci
• risultati altamente scenografici e instagrammabili
In questo corso di formazione vedremo le tecniche base per creare piccole
composizioni scenografiche “Effetto Wow” da inserire in Aperi-Taglieri e Grazing Tables.
In particolar modo vedremo:
• come tagliare e servire i vari tipi di formaggio, come comporre fiori e altre forme, come abbinare verdure, frutta, mieli e composte
• le tecniche di disposizione per creare allestimenti ordinati e dall’alto impatto visivo, partendo dai supporti fino alle tecniche di disposizione
• come organizzare il lavoro in anticipo e come servire i buffet mantenendo la catena del freddo.
Il corso è teorico e pratico ed è adatto ai principianti assoluti.
DURATA 12 ORE | Quota di partecipazione 480,00 €. Finanziabilità corso da verificare
Diventare creativi si può. La creatività, infatti, è come un muscolo, bisogna svilupparla e allenarla ed è quello che faremo in questi laboratori.
Gli obiettivi di questo corso sono:
• Espandere la propria immaginazione
• Sviluppare il pensiero creativo
• Sviluppare la capacità di trovare soluzioni nuove, risolvere problemi in modo originale e creare soluzioni innovative.
Il workshop è teorico e pratico ed è rivolto a titolari di attività, manager, art director, cuochi, apprendisti, titolari di ristoranti, personale di cucina, maître, responsabili di sala e chiunque ne abbia l’interesse.
Faremo insieme esercizi e laboratori di creatività e verranno forniti strumenti pratici quali:
• dove cercare gli stimoli per nuove idee
• second brain: come e dove organizzare i concetti per essere produttivi e creativi
• strumenti e attrezzature che stimolano output originali e innovativi
DURATA 12 ORE | Quota di partecipazione 480,00 €. Finanziabilità corso da verificare
Il tema del vegano, vegetariano e del cibo sano ha preso molto piede negli ultimi anni e sono sempre maggiori le richieste di “coffee break”, aperitivi e merende a base di cibi sani e ricchi di nutrienti.
Acquisire le hard skills necessarie per organizzare piccoli eventi a tema Wellness diventa quindi indispensabile.
In questo corso vedremo come questo “problema” può trasformarsi invece in una grande opportunità per essere al passo coi tempi, guadagnare di più e differenziarsi dalla concorrenza.
Acquisirete le competenze per realizzare composizioni scenografiche healthy imparando a padroneggiare le tecniche di presentazione e composizione.
Nell’ambito del corso tratteremo i seguenti temi:
• Estratti healthy
• The e tisane depuranti
• Le tecniche base per realizzare bouquet di crudité – Teoria e pratica
• Le tecniche per realizzare bouquet di frutta – Teoria e pratica
• Le tecniche per realizzare taglieri di verdure – Teoria e pratica
• Salse di accompagnamento
• Strumenti e attrezzature
• Preparazione e conservazione
• Organizzazione e trasporto
Il corso è di tipo pratico ed è rivolto a titolari bar, caffetteria, catering, Chef e professionisti operanti nel settore HoReCa.
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 640,00 €. Finanziabilità corso da verificare
Questo corso è progettato per chef professionisti, appassionati di cucina e apprendisti culinari che desiderano elevare la loro presentazione di piatti attraverso le tecniche di plating (impiattamento).
Il corso offre un’immersione completa nell’arte del plating, focalizzandosi sulla creazione di piatti non solo deliziosi ma anche visivamente straordinari. Imparerete a combinare sapientemente colori, forme e consistenze per trasformare ogni piatto in un’opera d’arte culinaria.
Durante le lezioni pratiche, esploreremo diverse tecniche di presentazione, dall’uso creativo degli utensili agli accorgimenti per la disposizione armoniosa degli ingredienti.
Affronteremo i princìpi del Design Culinaro, la scelta del vasellame, dell’equilibrio, dei colori, dell’altezza e delle proporzioni. Vedremo come comporre gli amidi e le proteine in maniera gradevole alla vista, come trattare le verdure e come aggiungere salse e decorazioni edibili al piatto finito.
Sia che tu sia un professionista consolidato o un cuoco alle prime armi, questo corso ti fornirà gli strumenti e le competenze necessarie per creare piatti che siano una festa per gli occhi e il palato.
DURATA 16 ORE | Quota di partecipazione 640,00 €. Finanziabilità corso da verificare
La presentazione del pesce non è solo un atto di estetica, ma un potente strumento per influenzare le vendite e la fidelizzazione del cliente. Investire tempo ed energia in un display attraente può fare la differenza e avere un forte impatto sul cliente.
In questo corso saranno affrontati i concetti alla base di un buon display e saranno realizzati allestimenti veri e propri sulla base degli spazi e dei prodotti che i partecipanti trattano.
Vedremo come combinare i pesci in base ai colori e alle forme, come “spingere” i basso-rotanti e quali ingredienti si possono utilizzare a titolo di decorazione del banco.
Il corso è di tipo teorico e pratico ed è adatto a chiunque lavori in pescheria o si trovi a gestire la presentazione del pesce.
